Phương pháp lãnh đạo nhân viên hiệu quả

Một trong những lý do khiến ngành hóa học được nằm trong top đầu ngành có tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp thất nghiệp gần như bằng 0 chính là sự đa dạng của nó trong cuộc sống: từ trang phục đến thực phẩm, thuốc men… Bởi hóa học là ngành khoa học chuyên về nghiên cứu năng lượng, vật chất và sự tương tác giữa chúng. 

Email không qúa xa lạ mà còn được sử dụng như công cụ giao tiếp trong công việc. Hầu hết mỗi người đều có thể tự lập riêng cho mình một email riêng để để phục vụ cho công việc, xin việc, làm việc, quảng cáo Việc rèn luyện cho bản thân kỹ năng viết email chuyên nghiệp rất cần thiết và quan trọng.

Thư ký là một công việc dường như không mấy xa lạ với mọi người, nhưng nhiều người chưa biết làm thế nào để trở thành một thư ký chuyên nghiệp. Nếu bạn đang có ý định trở thành một nhân viên thư ký thì hãy theo dõi bài viết sau đây của Viecoi, bài viết sẽ đưa tới các bạn một số kỹ năng cần thiết mà người thư ký văn phòng phải có để hoàn thành tốt công việc.

Cuộc sống này thật khó khăn và đầy những thăng trầm. Có đôi lúc bạn cảm thấy như những hành động, quyết định của mình là không thể tha thứ. Nhưng tất cả đã là quá khứ và bạn cũng không thể làm gì để thay đổi được chúng nữa. Điều quan trọng cần làm bây giờ chính là tha thứ cho mình, và hãy lạc quan tiến về phía trước.

Khám phá chiến lược khác biệt hóa và cách áp dụng hiệu quả để nâng cao sự cạnh tranh và phát triển bền vững cho công ty của bạn. Lợi ích, nhược điểm và các bước thực hiện chi tiết được trình bày trong bài viết này.

Tìm hiểu cách xây dựng lịch 1on1 hiệu quả, lắng nghe tích cực và nâng cao động lực nhân viên qua từng buổi Meeting.

Khám phá cách 1on1 Meeting giúp truyền đạt chiến lược hiệu quả, đồng thời nâng cao động lực và phát triển nhân viên.

Hiểu và điều chỉnh kỳ vọng về tốc độ phát triển của nhân viên để đào tạo hiệu quả, giữ chân nhân tài và hỗ trợ sinh viên mới ra trường phát triển sự nghiệp.

Quản lý nhân sự hiệu quả giúp doanh nghiệp lớn tránh bệnh quan liêu, tăng hiệu suất và sáng tạo. Tìm hiểu cách thực hiện quản lý nhân sự tốt nhất trong bài viết này.

Tìm hiểu sơ đồ tổ chức để ủy quyền, phân quyền hiệu quả và tối ưu chiến lược tổ chức, bố trí nhân sự phù hợp. Gợi ý công cụ và cách triển khai.

Nhiều nghiên cứu cho thấy chỉ một phần ba trong số các phẩm chất tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại là do bẩm sinh. Phần còn lại chính là ở sự học hỏi, rèn luyện của họ. Cùng xem những phẩm chất của một nhà lãnh đạo vĩ đại nhé!

Trở thành vị sếp tốt là ước muốn của nhiều nhà quản lý, đây còn là tiêu chí để người lao động lựa chọn nơi làm việc.

Khám phá chiến lược Katz để nâng cấp kỹ năng quản lý và năng lực quản lý. Bài viết này cung cấp các bước thiết yếu để phát triển năng lực quản lý hiệu quả.

Khi là người quản lý, chắc chắn bạn muốn mình là một người quản lý tài ba. Điều này không hề đơn giản mà có được trong quãng thời gian ngắn! Bạn phải cố gắng hết sức, tích lũy cho mình nhiều kiến thức, kỹ năng từ thực tế công việc và chịu lắng nghe, tiếp thu kinh nghiệm từ những người đi trước.

Khám phá cách thực hiện đào tạo tuân thủ pháp luật để tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp. Bài viết này cung cấp các phương pháp và chiến lược để đảm bảo tuân thủ pháp luật trong môi trường kinh doanh.

Lãnh đạo nhân viên hiệu quả chính là nhiệm vụ hàng đầu của cấp trên vì nó giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả công ty và nhân viên. Cấp trên thực hiện vai trò của mình thành công và nhân viên thì làm việc có hiệu quả. Cùng xem những cách thức có thể lãnh đạo nhân viên hiệu quả dưới đây nhé!

Thiết lập mục tiêu hiệu quả còn giúp bạn loại trừ được những phản ứng bất lợi và làm cho nhân viên phát huy được vai trò và sự nhiệt tình trong công việc.

Không phải tự nhiên khi sinh ra ai cũng có thể trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại, rất ít là do những tố chất bẩm sinh, còn phần lớn là do quá trình học hỏi và tích lũy kinh nghiệm mà thành.

Chín năm trước, tôi đã có một quyết định ngu ngốc. Tôi từ bỏ một công việc đáng mơ ước tại ngân hàng Capital One. Tôi đã làm việc cho Capital One trong mười năm và cảm thấy rệu rã ở tuổi 35 sau chừng ấy năm cống hiến. Với những trách nhiệm với gia đình vợ con và hàng tá cổ phiếu đang chờ về tay mình, tôi đáng lẽ ra nên yêu cầu một kỳ nghỉ phép dài 6 tháng, nhưng thay vì xin từ chức.

Làm một nhà tuyển dụng, bạn cũng nên quan tâm đến những biến đổi không ngừng của công ty cũng như cả một nền kinh tế. Bởi lẽ những ảnh hưởng của cả một hệ thống công ty cũng bắt nguồn từ chiến lược tuyển dụng.

Đạo đức trong kinh doanh là điều cực kỳ quan trọng và cần thiết cho mỗi doanh nghiệp. Nó thể hiện một phần văn hóa doanh nghiệp, đạo đức con người và thể hiện sự tuân thủ pháp luật của người kinh doanh. Khái niệm này đối với một số doanh nghiệp dường như trở nên mờ nhạt, họ cho rằng đây là một khái niệm mơ hồ, mang tính trừu tượng.

Bạn đang là một nhân viên bình thường, và cũng đang trong quá trình phấn đấu để trở thành lãnh đạo trong tương lai. Có thể khi đang là nhân viên bình thường, bạn mới có thể nhìn ra được những điều được và chưa được của Sếp mình.

Lãnh đạo nhân viên hiệu quả chính là nhiệm vụ hàng đầu của cấp trên vì nó giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả công ty và nhân viên. Cấp trên thực hiện vai trò của mình thành công và nhân viên thì làm việc có hiệu quả. Cùng xem những cách thức có thể lãnh đạo nhân viên hiệu quả dưới đây nhé!

Để tránh không bị lơ ngơ trước những phong cách tuyển dụng này, Viecoi.vn sẽ đưa ra những kỹ năng giúp bạn ứng phó với 4 phong cách phỏng vấn điển hình nhất trong bài viết sau.

Làm một nhà tuyển dụng, bạn cũng nên quan tâm đến những biến đổi không ngừng của công ty cũng như cả một nền kinh tế. Bởi lẽ những ảnh hưởng của cả một hệ thống công ty cũng bắt nguồn từ chiến lược tuyển dụng.