ILOの概要と、OSHMSが企業の安全衛生管理をどう強化するかを分かりやすく紹介。労働災害防止と職場改善に役立つポイントを解説。

MBBとは何か、人事目標管理でMBBを効果的に導入するためのポイントをわかりやすく紹介します。

ストレス軽減や生産性向上につながる職場環境改善のポイントを解説。中小企業でも始めやすい具体策で、従業員が定着する職場を目指しましょう。

デジタル人材 がなぜ企業の成長・DX推進・競争力強化に不可欠なのかをわかりやすく解説し、採用と育成のポイントを紹介します。

組織図とは何か、組織図が企業にもたらすメリットと、人事戦略にどう生かせるのかを分かりやすく解説します。

カスタマーハラスメントの意味、クレームとの違い、そして企業に与える深刻な影響を解説します。

プロボノの意味や企業が取り組むメリット・デメリットを解説。社会貢献と人材育成を両立する方法とは？

パレートの法則（80：20の法則）をビジネスに応用し、限られたリソースで生産性と売上を最大化する方法を解説します。

社員研修の効果を高めるには？意識改革やモチベーション維持、研修後のフォローアップを通じて、企業の人材育成を成功させましょう。

タレントマネジメントのメリットと導入時の課題を解説。人材の能力を最大限に引き出し、業績向上と離職防止を実現する方法を紹介します。

採用計画の基本、効率的な作り方、成功する採用プロセスを解説。適切な人材を適切なタイミングで確保するための実践ポイントを紹介。

募集要項の正しい書き方、よくあるミスの回避方法、そして応募者を集めるためのコツを解説します。

学生のインターンシップ体験についての本音を聞く。フィードバックの重要性と効果的なインターンシッププログラムを構築するための秘訣を探る。

採用活動におけるグループワークの設計方法とは？応募者の志望度を高める効果的な構成と実施のポイントを紹介します。

2025年卒のインターンシップ定義変更とは？企業の取り組みと学生のキャリア支援活動を解説。

新卒学生を惹きつける夏採用のポイントとは？採用難の時代における効果的な戦略を解説します。

リファレンスチェックの目的、進め方、採用における効果を詳しく解説します。

応募者を惹きつける募集要項の書き方と、最新の法律に基づくポイントを解説します。

経験者を正しく採用するために必要な6つの採用準備ステップを解説。人材ミスマッチや早期離職を防止。

効果的な採用戦略とスタッフのトレーニングを組み合わせることで、企業は労働力不足を克服し、スタッフの質を向上させることができます。

人材戦略の基本から、企業経営における役割、効果的な人材戦略の立て方までを分かりやすく解説し、組織力向上につなげます。

人事管理におけるシンプルながらも非常に効果的な9つの原則をご紹介します。今すぐ実践して、人材管理スキルを向上させ、強力なチームを構築しましょう。

燃え尽き症候群が健康に与える影響と、効率改善のためのワークライフバランスの秘訣を発見しましょう。

労働の停滞を克服するためには、仕事の効率的な管理、スキルのトレーニング、時間管理、そしてポジティブな働く環境を作ることが重要です。

Những tranh chấp, xung đột tại nơi làm việc thường ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, khiến bạn phải đối mặt với không khí nặng nề trong suốt một thời gian dài. Và nếu bạn không tìm cách giải trừ xung đột này, nó còn khiến bạn bị stress trầm trọng, chán nản công việc. Vậy phải làm gì để giải quyết bất hòa này? Hãy cùng Viecoi.vn tìm hiểu những cách giải quyết này trong bài viết dưới đây.

Một trong những thách thức lớn nhất của doanh nghiệp chính là quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Vậy nên thường các ông chủ doanh nghiệp rất chú trọng việc lựa chọn và tuyển dụng các nhà quản lý.

Đứng núi này trông núi nọ là tình trạng ngày càng trở nên phổ biến trong các công ty hiện nay, tại sao vậy? bởi vì thương trường ngày càng trở nên khắc nghiệt, nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng của mọi công ty, làm sao để giữ được nhân tài, làm sao để thu hút được người giỏi về với công ty...có nhiều lý do khiến nhân viên đứng núi này trông núi nọ, có những lý do từ phía công ty cũng có những lý do đến từ nhân viên nhưng dù lý do gì thì bạn cũng cần phải tìm hiểu và khắc phục để giữ chân được n

ILOの概要と、OSHMSが企業の安全衛生管理をどう強化するかを分かりやすく紹介。労働災害防止と職場改善に役立つポイントを解説。

MBBとは何か、人事目標管理でMBBを効果的に導入するためのポイントをわかりやすく紹介します。

人事戦略の基本から、人材を活かすための効果的な人事戦略の立て方・ステップを解説。採用、評価、育成を最適化したい企業担当者向け。

オフボーディングとは何か、企業での具体的なオフボーディングの進め方と、その導入によって離職率改善や企業ブランディング向上につながるメリットを解説します。

OJTの意味やメリット、企業での導入方法をわかりやすく解説。効果的なOJTトレーニングで即戦力人材を育成するポイントを紹介。

従業員満足度を測定し、働きやすい環境づくりや生産性向上につなげるためのアンケート活用法と評価のポイントを紹介。

アライアンス戦略の意味、メリット・リスク、企業間提携を成功に導く9つのステップを詳しく解説。

従業員満足度に影響する要因、職場環境と人間関係の重要性、そして生産性とサービス品質を高める実践ポイントをわかりやすく解説。

共感的な姿勢と適切なミーティング空間で、1on1ミーティングの効果を最大化。信頼関係と社員のパフォーマンスを高めよう。

1on1ミーティング後の記録とフォローアップ方法、効果を高めるテーマ選びを詳しく解説。

Bạn đang đau đầu vì vấn đề tuyển dụng? Quy trình tuyển dụng của bạn có thực sự hiệu quả? Tham gia webinar để tìm ra giải pháp tối ưu. Sự kiện sẽ diễn ra vào 10:00 - 11:00, ngày 16/10/2024. Đăng ký ngay để nhận nhiều ưu đãi hấp dẫn!

Black Friday bắt nguồn từ Mỹ, đến nay đã trở thành ngày hội mua sắm lớn nhất trên Thế Giới và Việt Nam cũng không ngoại lệ. Đây là cơ hội mua sắm tất cả sản phẩm, dịch vụ với chi phí tiết kiệm mà bạn không nên bỏ lỡ. Nếu bạn vẫn chưa biết đến Black Friday 2022 là gì? Diễn ra ngày nào? Ưu đãi ra sao? thì hãy tham khảo những chia sẻ của viecoi.vn nhé!

Đây là những bài học về các chi tiết rút ra từ rất nhiều buổi phỏng vấn tại rất nhiều các công ty từ startup đến những công ty lớn mà tin chắc rằng sẽ phần nào hữu ích cho các bạn đang tìm kiếm việc làm. Cùng bắt đầu nhé !

仕事に関する良い名言を集めました。モチベーションを取り戻し、困難を乗り越え、毎日より安定したキャリアを築くのに役立ちます。

Khi đã quyết tâm phải thành thạo tiếng Nhật, bạn không những phải ôn luyện trên sách vở mà còn phải đưa tiếng Nhật vào trong cuộc sống thường ngày. Và việc đầu tiên phải làm, đó chính là thêm bàn phím mới để tiện học gõ tiếng Nhật. 

Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những con người làm hết sức chơi hết mình không, tôi biết có một nơi mà ở đó là những con người làm việc chăm chỉ, sáng tạo suốt cả ngày nhưng không hề than phiền về điều đó, một phong cách làm việc riêng đã tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới, bạn đã từng nghe đến cái tên Honda, Toyota, Missushita…

Bằng cách xem video dạy tiếng Nhật của người bản ngữ, bạn có thể làm quen với văn hóa Nhật Bản và tìm hiểu về cuộc sống ở Nhật Bản, tất cả đều giúp ích cho bạn. Trong quá trình học hãy chú ý ai đang nói, giọng nói của họ như thế nào, họ đang nói về ai ... Có rất nhiều kênh cung cấp những video dạy tiếng Nhật hay mà bạn nên lưu lại

Lương bổng là vấn đề mà mọi nhân viên đều quan tâm. Đôi khi bạn được thăng lên một chức vụ cao hơn nhưng lại không hề được sếp tăng lương. Vậy phải làm sao trong tình huống này?

Bất mãn với sếp là tình trạng chung của nhiều nhân viên. Bài viết sau đây chúng ta cùng tìm hiểu về 5 dấu hiệu thể hiện bạn đang bất mãn với sếp. Bất mãn với sếp là một trong những hiện tượng thường được bắt gặp trong môi trường công sở. Những người bất mãn với sếp có thể khiến tiến trình chung của công việc bị chậm lại đáng kể. Vậy, dấu hiệu nào cho thấy bạn đang bất mãn với sếp? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.

Việc học từ vựng tiếng Nhật N1 cũng gây khó khăn cho nhiều người bởi sự phức tạp, khó hiểu. Ở trình độ này, có rất nhiều từ vựng tiếng Nhật dài, khó viết, đa nghĩa… mà người đọc cực kỳ khó nhớ, có khi học đến 10 lần mới ghi nhớ nổi. Và để xem từ vựng tiếng Nhật N1 “khó nhằn” như thế nào hãy học 10 từ vựng sau