Đang xử lý

Ngày Nghỉ Được Trả Lương: Quy Định và Quyền Lợi Cho Người Lao Động

  • 12/09/2024

  • 06/08/2025

  • 935 lượt xem

$data['content']->title

Quy định về ngày nghỉ được trả lương và quyền lợi người lao động giúp hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của bạn.

Hiểu rõ quy định về ngày nghỉ được trả lương và quyền lợi là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của bạn. Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan đến ngày nghỉ được trả lương và cách tính toán, đảm bảo bạn nhận được đầy đủ quyền lợi.

Quy định về ngày nghỉ được trả lương

Quy định về ngày nghỉ được trả lương

1. Quyền lợi ngày nghỉ được trả lương

Quy định về ngày nghỉ được trả lương được pháp luật bảo vệ nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Theo quy định, người lao động có quyền được hưởng số ngày nghỉ có lương tùy theo thời gian làm việc và điều kiện làm việc.

2. Quy định pháp luật về ngày nghỉ

Luật Lao động quy định rằng người lao động có quyền được nghỉ phép có lương hàng năm. Số ngày nghỉ này thường được tính dựa trên số năm làm việc và các điều kiện cụ thể khác. Quy định này giúp bảo vệ sức khỏe và cân bằng cuộc sống cho người lao động.

Quy định về loại ngày nghỉ được trả lương 

Quy định về loại ngày nghỉ được trả lương 

1. Quyền lợi của người lao động về ngày nghỉ hàng năm

Người lao động có quyền được nghỉ hàng năm với số ngày nghỉ tùy thuộc vào thời gian làm việc. Ví dụ, người lao động có thể được nghỉ 12 ngày làm việc sau một năm làm việc liên tục.

2. Quyền lợi ngày nghỉ lễ tết

Ngày nghỉ lễ Tết bao gồm các ngày lễ quốc gia như Tết Nguyên Đán, Ngày Quốc Khánh, và các ngày lễ khác do chính phủ quy định. Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong những ngày này.

3. Quyền lợi ngày nghỉ đặc biệt

Ngày nghỉ đặc biệt bao gồm ngày nghỉ kỷ niệm, ngày nghỉ vì lý do cá nhân như kết hôn, hoặc tang lễ. Những ngày nghỉ này thường được quy định bởi chính sách của từng công ty.

 Đọc thêm: Người lao động nên chọn thời gian làm việc như thế nào: Thời gian linh hoạt hay đi làm lệch giờ

Quy định về cách tính ngày nghỉ được trả lương

1. Quy định về cách tính số ngày nghỉ hàng năm

Cách tính ngày nghỉ hàng năm dựa trên số năm làm việc liên tục. Người lao động có thể được cộng thêm ngày nghỉ nếu làm việc trên 5 năm hoặc 10 năm.

2. Quy định về cách tính số ngày nghỉ hàng năm

Ngày nghỉ lễ Tết được tính theo quy định của chính phủ và doanh nghiệp. Người lao động thường được nghỉ hưởng nguyên lương trong các ngày này mà không cần phải trừ vào ngày nghỉ phép hàng năm.

Quy định và quyền lợi khi nghỉ phép trong thời gian thử việc

Quy định và quyền lợi khi nghỉ phép trong thời gian thử việc

Trong thời gian thử việc, người lao động cũng có quyền được nghỉ phép có lương tùy thuộc vào chính sách của công ty. Thông thường, sau khi hoàn thành thời gian thử việc, quyền lợi nghỉ phép sẽ được tính từ ngày bắt đầu thử việc.

Quy định về quyền lợi người lao động khi nghỉ có lương

Quy định về quyền lợi người lao động khi nghỉ có lương

1. Quyền lợi khi không được nghỉ có lương

Nếu người lao động không được nghỉ phép có lương theo quy định, họ có quyền yêu cầu bồi thường hoặc khiếu nại lên cơ quan chức năng.

2. Quyền lợi khi bị từ chối nghỉ có lương

Nếu người lao động bị từ chối nghỉ phép có lương mà không có lý do chính đáng, họ có quyền khiếu nại và yêu cầu giải quyết từ công ty hoặc các cơ quan chức năng liên quan.

Việc làm IT mới nhất

Từ khoá:

Xếp hạng bài viết

1

THẾ NÀO LÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ

Bạn còn là học sinh hay đã đi làm? Bạn có đang hài lòng với môi trường bạn đang học hay môi trường bạn đang làm việc của mình? Môi trường là một yếu tố khá quan trọng trong liên quan đến việc học cũng như trong công việc. Nếu bạn học ở một môi trường tốt thì thành tích học của bạn nó cũng ngày một cao hơn, không chỉ việc học mà trong công việc cũng vậy. Môi trường quyết định nên công việc của bạn. Đối với các bạn như nào? Còn đối với tôi môi trường làm viêc có tác động khá lớn đến hiệu quả công việc của mình.

2

Quy Định Về Hợp Đồng Lao Động: Phân Biệt Các Loại Hợp Đồng Phổ Biến Hiện Nay

Tìm hiểu chi tiết quy định về hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng thời vụ và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Cập nhật thông tin chuẩn theo luật lao động mới nhất.

3

Bí quyết tăng lương

Hiện nay, người lao động ít có nguy cơ bị sa thải vì trình độ và kỹ năng làm việc ngày càng được nâng cao nhưng để được tăng lương là điều không dễ dàng. Cùng tìm hiểu những mẹo dưới đây để giúp bạn cải thiện được thu nhập của mình nhé!

4

Quy Định Về Lịch Làm Việc Và Ngày Nghỉ Trong Tuần Theo Luật Lao Động Của Các Doanh Nghiệp

Quy định về lịch làm việc và ngày nghỉ trong tuần theo luật lao động giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và các quy định pháp luật trong doanh nghiệp.

5

Người lao động nên chọn thời gian làm việc như thế nào: Thời gian linh hoạt hay đi làm lệch giờ

Chọn thời gian làm việc phù hợp giúp người lao động cân bằng công việc và cuộc sống, tăng năng suất và giảm căng thẳng trong công việc.

6

Ngày Nghỉ Được Trả Lương: Quy Định và Quyền Lợi Cho Người Lao Động

Quy định về ngày nghỉ được trả lương và quyền lợi người lao động giúp hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của bạn.

7

Thời gian thử việc: Hiểu rõ luật lao động để tránh sai sót

Thời gian thử việc quan trọng không chỉ cho nhân viên mà cả nhà tuyển dụng. Hiểu rõ luật lao động và các quy định về sa thải để tránh những sai sót có thể xảy ra.

8

Làm Thế Nào Tiền Thưởng Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Làm Việc?

Khám phá cách tiền thưởng và tiền hoa hồng tác động đến hiệu suất làm việc. Bài viết giải thích mối liên hệ giữa các hình thức khích lệ và năng suất nhân viên.

9

Chế Độ Lương Hàng Năm: Những Điều Cần Biết Khi Ứng Tuyển

Tìm hiểu về chế độ lương hàng năm khi ứng tuyển: ưu và nhược điểm, cách tính lương và những lưu ý quan trọng để đưa ra quyết định chính xác.

10

Hiểu rõ về chính sách tăng lương của doanh nghiệp: Thời điểm nào là phù hợp?

Hiểu rõ về chính sách tăng lương và xác định thời điểm phù hợp giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và đạt được mục tiêu tài chính trong sự nghiệp.

Gợi ý việc làm