Bí quyết tăng lương

Có nhiều vấn đề mà một sinh viên mới ra trường cần quan tâm. Trong đó, vấn đề quan trọng nhất, được chú ý nhiều nhất chính là việc làm sao để lựa chọn và có được công việc lý tưởng, phù hợp với mong muốn và khả năng của bản thân. Làm được điều đó không phải là chuyện dễ dàng gì. Và hy vọng lời khuyên cho sinh viên mới ra trường dưới đây sẽ giúp mỗi người sớm có được một công việc lý tưởng như mình ao ước.

Khi bạn được nhận lời mời từ nhà tuyển dụng cho cuộc phỏng vấn lần thứ 2, có nghĩa là bạn là ứng viên sáng giá và nhận được sự ưu ái từ nhà tuyển dụng. Tâm lý lo lắng và hồi hộp, trước câu hỏi trong cuộc phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì? là điều không thể tránh khỏi. Vậy nên, việc chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với thái độ tự tin, chắc hẳn bạn sẽ xóa bỏ câu hỏi nhà tuyển dụng phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì và ngược lại.  

Tìm hiểu cơ hội việc làm part-time tại Lotteria, quy trình tuyển dụng, hồ sơ cần chuẩn bị và mẹo ghi điểm trong phỏng vấn cùng Lotteria tuyển dụng.

Lương bổng là vấn đề mà mọi nhân viên đều quan tâm. Đôi khi bạn được thăng lên một chức vụ cao hơn nhưng lại không hề được sếp tăng lương. Vậy phải làm sao trong tình huống này?

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng. 

Khám phá lợi ích và phương pháp của tư duy sáng tạo trong việc tối ưu hóa hiệu quả công việc trong môi trường làm việc

Ứng xử khéo léo nơi công sở để có được những mối quan hệ tốt đẹp, giúp bạn vững vàng hơn cũng như cảm thấy thoải mái hơn mỗi khi đến công sở làm việc mà không còn cảm thấy áp lực nữa.

Khi bắt đầu một công việc mới, bao giờ chúng ta cũng có cảm giác thú vị và hồi hộp. Ngày đầu tiên đi làm là một ngày đáng nhớ, bạn sẽ bước vào một môi trường làm việc mới đầy bỡ ngỡ. Tuy nhiên đừng quá lo lắng, hãy luôn tạo ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp ngay trong ngày đầu tiên đi làm qua các mẹo nhỏ sau đây.

Thể hiện tốt trong phỏng vấn là một điều bắt buộc nếu bạn muốn được tuyển dụng. Sau đây là 5 lời khuyên để cuộc phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

Trình bày điểm mạnh hay điểm yếu của bản thân có lẽ là một phần không thể thiếu khi bạn đi phỏng vấn. Để không bị bối rối trong trường hợp này, chúng ta cần khéo léo trình bày ra điểm mạnh của mình để nhà tuyển dụng thấy chúng ta là một ứng viên thích hợp cho công việc mà họ đề ra.

Lương bổng là vấn đề mà mọi nhân viên đều quan tâm. Đôi khi bạn được thăng lên một chức vụ cao hơn nhưng lại không hề được sếp tăng lương. Vậy phải làm sao trong tình huống này?

Lương là một trong những vấn đề nhạy cảm nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương là diều khó nói, vì vậy trước khi muốn mở lời đề nghị xếp tăng lương cho mình cần chuẩn bị những gì và nên đề nghị như thế nào để xếp thấy tăng lương cho bạn sẽ đem lại lợi ích nhiều hơn cho công ty.

Bạn cảm thấy bạn đang làm rất tốt công việc được giao, hoàn thành tốt các chỉ tiêu cũng như doanh số mà đơn vị đề ra. Nhưng mãi mà bạn vẫn là một nhân viên bình thường, không được cân nhắc để được thăng chức lên làm quản lý. Vậy nguyên nhân tại vì sao và cần có thêm những yếu tố gì để được thăng chức trong những lần đề bạt sắp tới.

Có được một công việc mơ ước và mức lương hấp dẫn là điều mơ ước của rất nhiều ứng viên khi đi xin việc. Đây cũng chính là mong muốn không chỉ những người chưa có việc làm mà ngay cả những người nhảy việc cũng bởi lý do này. Nhưng làm thế nào để bạn có thể thỏa thuận được mức lương phù hợp với mình mà không bị cho là “đánh giá cao quá năng lực”? Để tìm lời giải đáp cho mình, hãy đọc bài viết dưới đây để cùng Viecoi.vn tìm cho mình những bí quyết thỏa thuận lương này nhé.

Hiểu rõ về chính sách tăng lương và xác định thời điểm phù hợp giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và đạt được mục tiêu tài chính trong sự nghiệp.

Cuộc sống đầy cạnh tranh như hiện nay, không một ai muốn lãng phí thời gian cho những việc không cần thiết. Cùng xem một số công cụ sáng tạo, hữu ích giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian và làm việc hiệu quả hơn.

Khám phá cách lập kế hoạch nhân sự giúp phân bổ nhân lực hợp lý, quản lý hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực nội bộ cho doanh nghiệp.

Sự phát triển của nền kinh tế hội nhập toàn cầu, các hợp tác song phương, đa phương đã tạo ra một cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ tại các công ty nước ngoài đầu tư vào trong nước.

Bạn đã chuẩn bị những gì để khởi đầu cho con đường sự nghiệp sắp tới? Hãy trang bị cho mình những kỹ năng xin việc cần thiết, một kế hoạch cụ thể với các mục tiêu cá nhân với sự đam mê nhiệt huyết trong công việc mơ ước. Bên cạnh đó, hãy tìm kiếm bổ sung và cải thiện hơn những kĩ năng còn thiếu sẽ giúp cho bạn nhận được sự ủng hộ của nhà tuyển dụng và tìm được một công việc tuyệt vời, mơ ước.

Trên thế giới có hàng triệu người hứa hẹn sẽ đạt được những điều lớn lao trong năm mới này. Mục tiêu để bạn vươn tới là hết sức quan trọng, tuy nhiên cũng có những điều bạn cần phải cố quên đi. Loại bỏ những thứ níu chân bạn và những thứ không quan trọng cũng là một phần trong việc xây dựng một cuộc sống mới tươi đẹp.

Bạn có thể có nhiều mộng tưởng lớn lao cho sự nghiệp của mình. Tôi sẽ đạt được mục tiêu lớn này. Tôi sẽ học được 100 kĩ năng mới. Tôi sẽ đạt đến vị trí cao nhất trong ngành của mình.  Nhưng vấn đề là những điều đó bây giờ có vẻ như là điều bất khả thi đối với bạn?

Người ta không tự nhiên sinh ra để thành công hay thất bại. Mà thành công hay thất bại đó là kết quả của cả một quá trình sống, học tập và làm việc. Muốn thành công trong công việc, con người phải trải qua rất nhiều giai đoạn khác nhau. Sau đây là 6 bước tiến tới thành công trong công việc mà tôi đã tích lũy được trong quá trình làm việc, hy vọng nó sẽ là chìa khóa mở cánh cửa tương lại cho bạn.

Ứng xử linh hoạt và cách làm việc hiệu quả cùng đội nhóm sẽ phản ánh tính chuyên nghiệp trong mỗi cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc.

Tất cả chúng ta lúc nào cũng đều nghĩ đến thành công, và chúng ta thật sự nên như thế bởi vì con đường để hoàn thiện bản thân đến từ bên trong chúng ta chứ không từ một nơi nào khác.

30 tuổi một độ tuổi mà ai cũng nghĩ là đã ổn định hết mọi thứ nhất là công việc. Nhưng nếu một ngày bạn muốn thay đổi, bạn nhận ra là công việc bạn đang làm nó quá nhàm chán, bạn muốn đổi sang một công việc khác liệu có được không?