DAO (Decentralized Autonomous Organization) đang trở thành mô hình tổ chức lý tưởng cho doanh nghiệp, mang lại hiệu quả cao và thúc đẩy sự sáng tạo.

Không cần phải bỏ ra quá nhiều tiền để động viên, khích lệ nhân viên, nhưng việc nâng cao giá trị của công ty và tôn trọng những giá trị của nhân viên là điều cần thiết vì nhờ có nhân viên mà doanh nghiệp mới có thể thành công. Người lãnh đạo biết cách động viên, khích lệ sẽ giúp cho việc kinh doanh thuận lợi hơn.

Vai trò của sếp là lãnh đạo nhân viên đạt được mục tiêu. Vì thế sếp phải biết cách truyền cảm hứng để nhân viên có động lực hoàn thành nhiệm vụ của họ.

Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đánh giá để nắm được hiệu suất làm việc của toàn bộ hệ thống, cũng như của từng nhân viên trong công ty, từ đó có những biện pháp, chiến lược nhân sự phù hợp.

ARR là một chỉ số quan trọng đối với doanh nghiệp SaaS, giúp đo lường sự tăng trưởng và tính bền vững. Hiểu rõ ARR và các phương pháp tối ưu hóa sẽ giúp doanh nghiệp SaaS phát triển mạnh mẽ.

Tìm hiểu lợi ích của ROI trong việc đo lường hiệu quả kinh doanh, giúp tối ưu hóa chiến lược và tăng cường sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

CSR là trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc quan tâm đến môi trường, xã hội, và kinh tế, góp phần phát triển bền vững.

Kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu để trở thành một nhà quản lý tài ba. Vậy thế nào là kỹ năng lãnh đạo? Và những tố chất nào cần thiết để trở thành một người lãnh đạo giỏi? Cùng viecoi.vn tìm hiểu bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!

Hướng dẫn chi tiết cách thiết lập tiêu chí tuyển dụng đúng luật và tiêu chuẩn tuyển dụng phù hợp, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý.

Hãy bắt đầu hành trình trở thành một nhà lãnh đạo 5 sao với Ebook miễn phí của chúng tôi!

Bạn đã tiến hành tất cả mọi thứ như sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, xác nhận thông tin… và cảm thấy rất hài lòng với một ứng viên. Bạn nghĩ rằng chỉ cần nêu ra lời đề nghị tuyển dụng là ứng viên đó sẽ đồng ý?

Chuẩn mực đạo đức của công ty cũng là một trong những yếu tố xác định đạo đức nghề nghiệp. Khi một công ty phát triển lớn hơn, tiêu chuẩn của đạo đức có xu hướng tăng. Bất kỳ hành vi phi đạo đức hay hành vi gây nguy hiểm cho danh tiếng, hình ảnh công đều được lên án gay gắt. Do đó, hầu hết các công ty đang rất thận trọng trong vấn đề này. Họ ban hành hướng dẫn cụ thể cho cấp dưới của họ liên quan đến các công việc cụ thể tại công ty.

Tìm hiểu việc làm lãnh đạo hấp dẫn trên toàn quốc. Cơ hội tuyển dụng lãnh đạo, nhân viên lãnh đạo đang chờ bạn!

Khám phá chiến lược khác biệt hóa và cách áp dụng hiệu quả để nâng cao sự cạnh tranh và phát triển bền vững cho công ty của bạn. Lợi ích, nhược điểm và các bước thực hiện chi tiết được trình bày trong bài viết này.

Khám phá chiến lược Katz để nâng cấp kỹ năng quản lý và năng lực quản lý. Bài viết này cung cấp các bước thiết yếu để phát triển năng lực quản lý hiệu quả.