CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng, xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển năng lực đội ngũ để đạt được KPI.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý và dẫn dắt đội ngũ từ 5-10 nhân sự tuyển dụng, đảm bảo hiệu suất và chất lượng theo đúng mục tiêu.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm, định hướng chiến lược để đội nhóm đạt KPI.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Giám sát quy trình tuyển dụng, đề xuất cải tiến tối ưu nguồn ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban để nắm nhu cầu nhân sự và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm tuyển dụng mạnh, ưu tiên đã từng làm quản lý đội nhóm 6 tháng.
- Tư duy hiện đại, chủ động, có khả năng dẫn dắt truyền động lực.
- Khả năng chịu áp lực tốt, linh hoạt xử lý vấn đề.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chính sách lương 3P minh bạch cạnh tranh:
- P1 Pay for Position: Lương vị trí rõ ràng theo khung tiêu chuẩn quản lý.
- P2 Pay for Person: Ghi nhận năng lực và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo thu nhập xứng đáng.
- P3 Pay for Performance: Thưởng theo hiệu suất tuyển dụng hàng tháng/quý/năm, không giới hạn.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn trong phòng Tuyển dụng.
Tổng thu nhập trung bình từ 20 triệu/tháng, có thể cao hơn tùy hiệu suất. Thưởng nóng theo kết quả và thành tích nổi bật của đội nhóm.
- Môi trường làm việc trẻ linh hoạt hỗ trợ tối đa cho người có định hướng leadership.
- Team building - thưởng du lịch nước ngoài.
Quyền lợi dành cho ứng viên bao gồm: Đào Tạo Miễn Phí, Văn Hóa Công Ty Tốt, Thưởng doanh thu, Làm việc tại nhà, Cơ Hội Thăng Tiến, Hoa hồng và Nghỉ thứ 7 & chủ nhật.