Đang xử lý
Vị trí
Hạn nộp
27/04/2026
Số lượng cần tuyển
1 người
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Bằng cấp
Đại học
Nơi làm việc
Lĩnh vực
- Chi tiết công việc:
Phụ trách giao tiếp, quản lý các công việc liên quan tới Khách hàng nhằm tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng
Lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release sản phẩm.
Quản lý backlog
Quản lý vận hành đội dự án
- Yêu cầu công việc:
1) Bằng cấp, kinh nghiệm:
● Tốt nghiệp ĐH ngành Công nghệ thông tin, QTKD hoặc các ngành tương đương;
● Tiếng Nhật trình độ từ N2, N1: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
● Có kiến thức cơ bản về CNTT, phân tích nghiệp vụ và quản lý dự án.
● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí PO hoặc 2 năm kinh nghiệm IT comtor/Tester/ Sub-PO/PM.
- Quyền lợi được hưởng:
1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
● Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
● Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.
● Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
● Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
● Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.
(2) Lương thưởng:
● Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
● Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.
● Thưởng lễ tết.
● Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
(3) Đào tạo và phát triển:
● Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
● Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc…các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
● Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
(4) Chế độ phúc lợi khác:
● Trợ cấp onsite.
● Quà sinh nhật.
● Team building hàng quý.
● Khám sức khỏe hàng năm.
● Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
● Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.