処理中
- 求人詳細:
生産チームの価値を最大化し、顧客に価値を提供するために、顧客とのコミュニケーションおよび顧客関連業務の管理を担当する。
製品リリースに向けた全体的なプロジェクト計画を作成する。
バックログ管理
プロジェクトチームの運営管理
- 職務要件:
1) 資格と経験:
● 情報技術、経営管理、または同等の分野の学位を取得して大学を卒業していること。
● 日本語能力レベルN2、N1:聞く、話す、読む、書くの4技能すべてに堪能。
● IT、ビジネス分析、プロジェクト管理に関する基礎知識を有すること。
● プロダクトオーナー(PO)として2年以上の経験、またはITコンサルタント/テスター/サブPO/PMとして2年以上の経験。
- 受け取った特典:
1) 労働時間、年次休暇、有給休暇日数:
● 勤務時間は柔軟で、午前7時から午前9時までの間に開始し、1時間の昼休憩(正午から午後1時まで)があり、8時間以内に業務を終了します。
● リモートワークは、月間の労働時間の最大30%に制限されます。
● 労働法および一般的な祝日スケジュールに基づき、年間12日間の有給休暇が付与されます。
● さらに、会社の創立記念日には1日追加で休暇が与えられます。
●女性従業員の場合:健康回復のために、年間6日間の追加休暇が12ヶ月にわたって均等に付与されます。
(2)給与及び賞与:
● 業績評価と給与調整は、3月と9月の年2回実施されます。
● プロジェクトチームのボーナスおよび業績ボーナスは、会社の規定に基づき、3月と9月の年2回支給されます。
● 休暇手当
● 業績と業務効率に基づいた年末ボーナス。
(3)研修及び能力開発:
● プロジェクト管理、アジャイル/スクラム(PSM、PSPO、PMI、AWS、ISTQBなど)に関する国際的なIT認定試験の受験費用、および従業員の能力向上に役立つその他の知識の学習費用の75%~100%を補助します。
● 従業員は、プロジェクト管理、ビジネス分析、その他業務に必要なスキルなど、職務に関連するソフトスキルと専門スキルに関する社内研修コースに参加します。これらの研修活動は、従業員の能力を高め、より効果的な業務遂行を支援することを目的としています。
● 能力評価フレームワークとキャリア開発パスが用意されています。
(4)その他の福祉給付:
● 現地手当
●誕生日プレゼント。
● 四半期ごとのチームビルディング活動。
● 年1回の健康診断。
● 結婚式、出産、病気などの際の訪問手当。
●勤続5年ごとに勤続ボーナスが支給されます。