CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, từ việc đăng bài trên các nền tảng mạng xã hội để thu hút ứng viên phù hợp, quản lý hồ sơ và cập nhật dữ liệu vào hệ thống quản lý nhân sự, đến việc liên hệ và trao đổi với ứng viên về tính chất công việc và yêu cầu của công ty. Đồng thời, ứng viên cũng sẽ lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội để thu về tệp ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng được phân công.
- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật dữ liệu vào hệ thống quản lý nhân sự.
- Liên hệ ứng viên để trao đổi tính chất công việc, yêu cầu của công ty.…
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng
YÊU CẦU:
- Ưu tiên ứng viên có chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm và kiến thức về quy trình tuyển dụng.
- Định hướng mong muốn gắn bó lâu dài với tuyển dụng, nhân sự
- Nhiệt huyết, chăm chỉ, kiên trì, chủ động học hỏi, giao tiếp tốt, sôi nổi
- Ứng viên nên trang bị các kỹ năng như: kỹ năng giao tiếp, tiếp thu nhanh cùng với làm việc nhóm.
- Để đáp ứng yêu cầu công việc, cần có hiểu biết về: hành chính nhân sự khác, chuyên viên tuyển dụng và hành chính nhân sự.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Hỗ trợ lương thực tập: Thỏa thuận (theo thời gian làm việc, dao động 2.000.000 - 3.000.000)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội trở thành nhân viên chính thức khi đáp ứng được yêu cầu công việc
- Được đào tạo kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, viết JD, xây dựng thương hiệu tuyển dụng,...
- Tham gia team building, liên hoan, hoạt động nội bộ của công ty.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định chung của công ty và pháp luật
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: tăng lương và nghỉ thứ 7 & chủ nhật.