CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm toàn diện về công tác nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương thưởng và thực hiện các báo cáo liên quan đến BHXH, cùng với việc hỗ trợ các bộ phận khác về hành chính.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Tuyển dụng nhân sự.
- Đào tạo nhân sự mới.
- Tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi hồ sơ nhân sự, gia hạn HDLĐ.
- Chấm công, tính lương thưởng cho NLĐ.
- Theo dõi BHXH, gửi báo cáo tăng/ Giảm hàng tháng.
- Triển khai đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự trong Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
YÊU CẦU:
Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: thành thạo Đàm Phán, am hiểu Luật Lao Động, Kỹ Năng Giao Tiếp, cùng với kỹ năng Luật BHXH và Đào Tạo. Các tiêu chí bổ sung bao gồm: hiểu biết về Hành Chính Nhân Sự, Chuyên Viên Tuyển Dụng, C&B/ Nhân Viên Tiền Lương, nắm vững Quản Lý Nhân Sự và nắm vững Hành Chính.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Công ty cung cấp các quyền lợi như: Tiệc liên hoan, Văn Hóa Công Ty Tốt, Đào Tạo Miễn Phí, đồng thời có đào tạo nội bộ và Đồng Phục.