VIETINBANK TUYỂN DỤNG - ĐỪNG ĐỂ CUỘC ĐÀM PHÁN NHẬN VIỆC BỊ LẠC TRÔI

Vậy những câu nói nào trong những giây phút cuối của cuộc đàm phán sẽ “góp phần” giúp bạn tụt mất cơ hội nhận việc tại Vietinbank? Cùng lắng nghe những chia sẻ từ các tiền bối đi trước cũng như từ chính người tuyển dụng tại Vietinbank bày tỏ quan điểm về những yếu tố quan trọng có thể khiến bạn bước vào con đường đánh mất cơ hội làm việc nhé! 

Cân nhắc tính khả thi trước

Hãy hết sức bình tĩnh và chờ đến khi nhận được lời mời làm việc thì mới nhắc đến tiền lương trong quá trình ứng tuyển việc làm tại Ngân hàng Vietinbank. Hầu hết bộ phận nhân sự tại Vietinbank khi liên lạc với ứng viên của mình rất ít khi nhắc đến mức lương yêu cầu về cơ hội việc làm. 

Bởi một lời khuyên mà các nhà tuyển dụng tại các ngân hàng không chỉ ở Vietinbank đều khuyên các ứng viên sau khi đã “thâu tóm" được các dữ liệu về “giá trị" hiện hành của vị trí ứng tuyển thì mới nên bước vào cuộc thảo luận về mức lương. Thông thường, trên các trang tuyển dụng uy tín được ngân hàng Vietinbank uỷ quyền đều có khoảng lương bình quân dành cho mỗi vị trí tuyển dụng. Nên hãy cân nhắc và tìm hiểu trước khi nộp đơn ứng tuyển cũng như chọn một con số thấp hơn một chút so với điều mà bạn mong đợi để “trơn chu” vượt qua vòng sàng lọc qua điện thoại. 

Nhưng cũng đừng quá lo vì tại ngân hàng Vietinbank, bộ phận quản lý cũng như nhân sự tuyển dụng vẫn “chừa" ra cho bạn một phần để đàm phán tăng lương lên một chút nếu bạn thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn. Nhưng nên nhớ, nó chỉ ở một phạm vi “co giãn" có chừng mực và nhất định thôi nhé! 

"Công cuộc tìm việc" - không nhất thiết cần nghe lời bố mẹ!

Ai ai cũng vậy, không thể phủ nhận rằng bố mẹ chính là những người hâm mộ lớn nhất đối với từng cá nhân. Bên cạnh việc các bậc phụ huynh luôn có xu hướng thiên vị con mình hơn so với những người khác thì họ cũng là người lo lắng khi bạn ứng tuyển vào một vị trí có sự cạnh tranh nhất định trong một ngân hàng lớn như Vietinbank. 

Tại Vietinbank, các bậc quản lý cũng như nhân viên cấp cao đều hiểu việc bố mẹ của ứng viên có tâm trạng xót xa, lo lắng khi nhìn thấy con mình phải làm việc cực khổ, vất vả trong một môi trường cạnh tranh tại Ngân hàng. Và một điều các nhà tuyển dụng Vietinbank muốn chia sẻ với bậc phụ huynh là “con ngoan” sẽ không hẳn trở thành một “nhân viên giỏi”.

Bạn cần phải trải qua việc cạnh tranh với các ứng viên khác khi ứng tuyển vào Vietinbank nên hãy tin vào chính mình

Nhà quản lý cấp cao tại Vietinbank từng chia sẻ rằng họ gặp phải một trường hợp gọi là gây khó chịu cũng như khá thất vọng khi thấy ứng viên cố gắng “kỳ kèo” một mức lương cao hơn khoảng 2 triệu chỉ vì chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Điều đáng nói ở đây chính là việc ứng viên đó đã chuyển tiếp một phần thông tin mà bố mẹ gửi với nội dung “Hãy yêu cầu mức lương cao hơn so với mức mà người tuyển dụng đề nghị vì con xứng đáng hơn thế”. 

Đây chính là việc thiếu sự chủ động cũng như sáng kiến. Bởi thay vì điều đó, ứng viên có thể đưa ra những lập luận của bản thân chứ không nên “dựa hơi” vào bậc phụ huynh để gây áp lực lên phía tuyển dụng. Sự thiếu chuẩn bị này và ý thức về quyền lợi sẽ dễ dàng “bóp ngạt” cơ hội nghề nghiệp của bạn nếu ứng tuyển vào ngân hàng Vietinbank. 

Tại ngân hàng Vietinbank, các ứng viên sẽ phải trải qua cuộc cạnh tranh khốc liệt và sẽ rơi vào thất bại ngay ngưỡng cửa chiến thắng nếu cứ nghe lời bố mẹ về việc bản thân quá giỏi cũng như xứng đáng với mức thu nhập cao hơn 

Biết cách kiểm soát được cái "Tôi" trong bạn

Tại ngân hàng Vietinbank, những tiền bối đi trước thường truyền tai nhau rằng: “Đừng để lợi ích của việc đàm phán chiếm trọn trong câu chuyện của bạn. Hãy tự biết lưỡng sức và biết mục tiêu cuối cùng trong cuộc đàm phán đi tới đâu cũng như hành động như thế nào để phù hợp với nhu cầu của bản thân” 

Đúng vậy, đàm phán là khoa học cũng như là nghệ thuật và sự thành công của nó cũng không phải “dễ nhằn”. Khi đến phỏng vấn tại Vietinbank, bạn cần đong đếm được tác dụng của ngữ điệu cũng như hành động của mình trong suốt quá trình. Nhưng nên nhớ rằng, bạn không cần quá hạ mình mà nhún nhường hay quá phải gay gắt với người đang phỏng vấn mình. Hãy thử tìm hiểu xem liệu tình huống của mình có khoảng trống nào không để linh hoạt điều chỉnh và đưa cơ hội làm việc tại ngân hàng gần hơn. 

Nếu như bạn sở hữu được kỹ năng cũng như có văn hóa, tính cách phù hợp với ngân hàng Vietinbank thì người tuyển dụng sẽ luôn có cách để bạn thương lượng cũng như thành công trong cuộc đàm phán. Mục tiêu của bạn trong cuộc đàm phán cũng sẽ quan trọng và “đứng ngang hàng” với hành động của bạn trong cuộc đàm phán đó nhé! 

Đừng để tiền đứng trên tất cả trong một cuộc đàm phán

Một nghiên cứu đã phát hiện ra rằng, phần lớn các ứng viên nộp đơn cũng như đi phỏng vấn tại một công ty nào đó thì luôn quan tâm đến việc nơi đó có cung cấp những hoạt động đào tạo hay hướng dẫn nghiệp vụ cho họ hay không hơn các quyền lợi liên quan đến vấn đề giải trí giữa giờ và phụ cấp ăn trưa. 

Và ở Vietinbank, mọi nhân viên cũng có suy nghĩ như vậy, trước khi làm nhân viên chính thức tại ngân hàng, ít khi họ đề cập về phần tiền trong cuộc đàm phán mà điều họ quan tâm hơn chính là những đãi ngộ liên quan đến nghiệp vụ. 

Nhà tuyển dụng không chỉ tại Vietinbank mà ở mọi doanh nghiệp khác đều mong muốn khi ứng viên ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào thì việc đề cao phần cơ hội thăng tiến cũng như đãi ngộ về đào tạo nghiệp vụ hơn “tiền”. Nên bạn đừng để tiền lên đầu trong cuộc đàm phán nhé! 

Hãy tự củng cố kiến thức, kỹ năng của bản thân cũng như giữ được sự bình tĩnh, tỉnh táo trong mọi cuộc đàm phán để thành công và không đi lệch hướng nhé! 

VIỆC LÀM NGÂN HÀNG

VIỆC LÀM TÀI CHÍNH