CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Tuyển dụng (50% khối lượng công việc)
- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế chân dung ứng viên mục tiêu, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên KPI
- Làm việc và quản lý các kênh/đối tác tuyển dụng
- Thực hiện direct recruiting (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn cho đến khi chốt nhận việc)
QUYỀN LỢI
Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40% khối lượng công việc)
- Quản lý dữ liệu chấm công, hỗ trợ công việc tính lương
*Việc tính lương do nhân viên kế toán phụ trách
- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)
- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên
Công việc khác (Nhân sự & Đào tạo) (10% khối lượng công việc)
- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn)
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding)
Yêu cầu :
- JLPT N2 trở lên
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B
- Nữ, dưới 30 tuổi
- Giao tiếp tốt và có trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty IT/Game
- ƯU TIÊN : Có kinh nghiệm thực tế tuyển dụng IT engineer (hiểu biết về yêu cầu công việc kỹ thuật và thiết kế quy trình tuyển dụng)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, phản ánh kết quả đánh giá vào lương/thưởng)
- Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, onboarding)
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự (ví dụ: Tanca, Workday, MISA)
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội
- Có kinh nghiệm làm việc dựa trên KPI
- Có kinh nghiệm điều phối, thuyết trình, xây dựng sự đồng thuận giữa các phòng ban
- Có khả năng chủ động xây dựng giả thuyết thực hiện kiểm chứng trong môi trường nhiều biến động
JLPT N2以上
- 採用かC&B分野の経験2年以上
- チーム構成上30歳未満の女性が理想
- 条件/優遇
- ITエンジニア採用の実務経験技術職の募集要件選考設計への理解
- 人事評価制度の運用経験評価サイクル昇給賞与反映
- 育成研修設計の経験OJT設計研修企画オンボーディング運用
- 人事管理システムの運用経験例TancaWorkdayMISAなど
- 労働法税社会保険の基礎知識
- KPIに基づいて仕事をした経験
- 部門を横断して調整や説明をしたり合意形成を取った経験
Lương : Upto 26 mil gross
Thời gian làm việc: Từ 8:00 sáng Đến 17:00 chiều, Nghỉ trưa: Từ 12h Đến 13h (1 tiếng)
PHÚC LỢI CÔNG TY
- Thưởng tháng thứ 13
- Thưởng nhân viên chuyên cần mỗi tháng
- Thưởng nhân viên đạt hiệu suất tốt mỗi quý
- Tiền mừng sinh nhật nhân viên
- Tổ chức Event, Party, quà mừng v.v vào các dịp quan trọng
- Quầy Pantry với đồ ăn nhẹ phong phú. Đặc biệt Happy Friday mỗi tuần
- Review lương định kỳ mỗi năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng và thân thiện
- Công ty rộng rãi, khang trang
- Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm tại bệnh viện của Nhật (có giảm giá khám cho gia đình của nhân viên)
- Được trang bị hai màn hình và có cơ hội tiếp xúc với các thiết bị làm việc hiện đại
