Đang xử lý

PHỎNG VẤN TẠI CÔNG TY NHẬT BẠN CÓ GÌ KHÓ?

  • 18/11/2021

  • 27/11/2024

  • 2398 lượt xem

$data['content']->title

Việt Nam đang là mảnh đất màu mỡ đối với các nhà đầu tư nước ngoài nói chung và của Nhật Bản nói riêng, trong năm 2015 các công việc liên quan đến công ty Nhật như thông dịch, nhân sự, thiết kế, lập trình, trợ lý... đã từng là những công việc đang thu hút nhiều bạn trẻ. Đến bây giờ và trong tương lai đó vẫn là những công việc hot có sức hấp dẫn lớn đối với các ứng viên. Vậy cùng ViecOi tìm hiểu phỏng vấn tại công ty Nhật Bản có gì khó nhé!

 

Đặc điểm của công ty Nhật Bản

Với kinh nghiệm 9 năm làm việc tại công ty Nhật Bản, Bạn Kohei Nohara chia sẻ “Tôi đã làm việc cho một tập đoàn lớn của Nhật Bản trong 9 năm, và tôi muốn chia sẻ một vài suy nghĩ của mình. Xin lưu ý rằng tôi rất hạnh phúc trong công việc nên quan điểm có thể có chút hồng hào.  Những người bạn khác của tôi, cũng làm việc cho các tập đoàn Nhật Bản, lại không cảm thấy như vậy. Vì vậy, những điều chia sẻ dưới đây là tổng hợp từ cả 2 chiều suy nghĩ ngược nhau”

  1. Thời gian làm việc

Rất ít người sử dụng ngày phép của họ. Xuyên suốt trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản đã có những quy tắc bất thành văn liên quan đến giờ làm việc. Nhiều người xem công việc như lẽ sống. Họ thường đến rất đúng giờ và làm việc rất muộn.

  1. Các mối quan hệ

Các senpai / kohai (cấp trên / cấp dưới) là mối quan hệ phân cấp và không nơi nào sự phân cấp lại diễn ra mạnh mẽ như tại Nhật Bản. Cho dù bạn làm việc cho một công ty lớn hay nhỏ, hoặc cho dù bạn làm việc cho một tổ chức phi lợi nhuận, ở Nhật Bản, bạn phải luôn thể hiện sự tôn trọng đối với người cao và có thâm niên hơn bạn.

Xem thêm: 

Tuyển chọn nhân sự tại công ty Nhật Bản

Làm việc tại công ty Nhật Bản đang có sức thu hút lớn đến các bạn trẻ. Tuy nhiên các ứng viên Việt lại rất khó được vào làm việc tại các công ty của Nhật, tại sao vậy? Hãy cùng tìm hiểu tiếp sau đây nhé!

  1. Lao động Việt có tính kỷ luật kém

Một phần do thói quen làm việc trong các công ty nhỏ và vừa ở Việt Nam, tính kỷ luật chưa cao đã tạo nên một thói quen khó bỏ. Đối với nhân viên trong các công ty Việt thì giờ giấc đôi khi có thể “dây thun” được, và việc “thoải mái” trong giờ làm việc là bình thường, rồi việc xin nghỉ vì đau ốm bệnh tật cũng dễ dàng hơn, đôi khi chỉ bằng một cú điện thoại cho quản lý hay sếp...từ những thói quen đó đã hình thành trong ý thức mỗi con người về tính kỷ luật kém này.

  1. Thiếu tập trung, ngại trao đổi

Đây là nhược điểm chung của người lao động Việt theo các chuyên gia đánh giá, nguyên nhân một phần có thể do lối sống, văn hóa, tập tục đã hình thành nhân cách, tính cách của người Việt là ngại giao tiếp, khi bắt đầu công việc mới việc ngại giao tiếp và mất tập trung sẽ làm cho bạn khó hòa đồng hơn, khả năng thích nghi với môi trường mới lâu hơn.

Xem thêm: Vì sao ứng viên Việt lại rất khó được vào công ty Nhật Bản?

Trên đây là những đặc điểm làm việc tại các công ty Nhật. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức lương cao đồng nghĩa với việc đòi hỏi nhiều kỹ năng trong công việc, vì vậy các bạn nếu muốn được làm việc ở đây thì ngay từ bây giờ hãy tự rèn luyện và hoàn thiện bản thân để trở thành ứng viên sáng giá nhất.

Từ khoá:

Xếp hạng bài viết

1

Siêu thị Family Mart tuyển dụng: Hành trang phỏng vấn thành công

Family Mart tuyển dụng nhiều vị trí trên toàn quốc. Cập nhật thông tin siêu thị Family Mart tuyển dụng, kinh nghiệm phỏng vấn và mức lương mới nhất.

2

4 Bước để Giới Thiệu Bản Thân Ấn Tượng

Khám phá 4 bước giúp bạn giới thiệu bản thân ấn tượng chỉ trong 3 phút. Hướng dẫn chi tiết cách chào hỏi, trình bày kinh nghiệm, nêu bật kỹ năng và định hướng nghề nghiệp để gây thiện cảm với nhà tuyển dụng.

3

MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VỚI TEAM LEADER

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng. 

4

VPBank Tuyển Dụng: Bí Quyết Phỏng Vấn Thành Công Tại Ngân Hàng Hàng Đầu Việt Nam

Khám phá kinh nghiệm trả lời phỏng vấn VPBank ấn tượng, bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng và chinh phục cơ hội nghề nghiệp tại ngân hàng hàng đầu Việt Nam.

5

MB Bank tuyển dụng: Việc làm hấp dẫn đang chờ bạn

Bạn muốn làm việc tại MB Bank? Tìm hiểu quy trình tuyển dụng, yêu cầu hồ sơ và cơ hội thực tập tại ngân hàng thương mại hàng đầu hiện nay.

6

Tuyển Dụng FPT Shop - Quy Trình Phỏng Vấn Như Thế Nào?

Tìm hiểu quy trình tuyển dụng FPT Shop, các vị trí đang tuyển và bí quyết vượt qua phỏng vấn hiệu quả để nắm bắt cơ hội việc làm hấp dẫn.

7

Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Tại B's mart – Hành Trang Vững Chắc Cho Người Tìm Việc

Bạn muốn ứng tuyển vào B's mart? Khám phá kinh nghiệm phỏng vấn, mức lương, vị trí tuyển dụng và quy trình đào tạo tại B's mart – cơ hội nghề nghiệp lý tưởng cho sinh viên và người lao động.

8

Tuyển Dụng Viettel 2025: Hướng Dẫn Chi Tiết Các Vòng Test Và Phỏng Vấn

Chi tiết quy trình tuyển dụng Viettel 2025. Khám phá kinh nghiệm vượt qua vòng test, bí quyết trả lời phỏng vấn và chinh phục nhà tuyển dụng thành công.

9

Phúc Long Tuyển Dụng: 6 Lỗi Cần Tránh Khi Đi Phỏng Vấn

Tham gia phỏng vấn tại Phúc Long? Đừng để 6 lỗi phổ biến khiến bạn bị loại ngay từ đầu. Cùng tìm hiểu và chuẩn bị thật tốt để nắm bắt cơ hội tuyển dụng Phúc Long!

10

Tuyển Dụng VinFast: Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp Và Cách Trả Lời Ấn Tượng

Khám phá các câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại VinFast và cách trả lời ấn tượng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng, tăng cơ hội thành công khi ứng tuyển VinFast.

Gợi ý việc làm