Đang xử lý
13/04/2020
17/02/2023
3289 lượt xem
Tâm lý hồi hộp, lo lắng trước buổi phỏng vấn là chuyện khó tránh khỏi, vì vậy các bạn nên lường trước một số câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi để tránh sự lúng túng trong quá trình phỏng vấn
Mục lục
Khi bắt đầu vào cuộc phỏng vấn, chắc hẳn các bạn sẽ không bao giờ thoát khỏi tâm lý hồi hộp, lo lắng trước những thử thách đối với các nhà tuyển dụng đưa ra. Vì các bạn sẽ không bao giờ biết được những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi hoặc sự tinh xảo của nhà tuyển dụng đề ra để thách thức các ứng viên.
Tuy nhiên, để đánh vào tâm lý của ứng viên bằng những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi, sẽ giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất và đạt tiêu chuẩn trong vòng phỏng vấn đầu tiên mà doanh nghiệp đưa ra.
Vì vậy, các ứng viên hãy thể hiện sự bình tĩnh, tự tin vì đây là hai yếu tố sẽ giúp các ứng viên vượt qua những thách thức một cách dễ dàng vì những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi sẽ không làm khó được ứng viên.
Với kinh nghiệm dày dặn được trải nghiệm qua nhiều năm của các nhà tuyển dụng, thì các ứng viên khó có thể thoát khỏi sự tinh tường từ họ. Trong các cuộc phỏng vấn, đối với các ứng viên lần đầu trải nghiệm chắc hẳn tâm là yếu điểm lớn nhất đối với ứng viên. Tuy nhiên, dù nhà tuyển dụng sắc bén đến đâu đi nữa thì việc tạo không khí thoải mái và vui vẻ trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn là điều thiết yếu vì họ biết nhà tuyển dụng nên làm gì trong từng trường hợp mà họ nhìn thấy được từ ứng viên.
Chính vì vậy, không có gì khó để biết được những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi là đều quá dễ dàng, bằng cách tham khảo thông tin qua nhiều nguồn khác nhau như: các mối quan hệ, tham khảo thông tin qua các website tuyển dụng …. Và sau đây là mẫu những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi trong các cuộc phỏng vấn, gồm có:
Đối với câu hỏi khá phổ biến này, các bạn hãy trả lời thẳng thắng và bao quát trong 4 lĩnh vực trong cuộc sống như: sơ lược về bản thân, trình độ học vấn, những kinh nghiệm được đúc kết từ chỗ làm cũ và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày, các bạn không quá dài dòng, lan man cần thể hiện ngắn gọn và đầy xúc tích. Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng câu hỏi này là câu hỏi đầu tiên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy thể hiện cách thông minh và vận dụng khéo léo của mình trong câu hỏi này nhé.
Trong câu hỏi này, nếu nghe sơ qua thì các bạn cảm thấy thực sự khó vì câu hỏi quá dài đem lại hoang mang, bối rối cho bạn nhưng các bạn hãy nhớ khi tâm lý đã bị xáo trộn thì dù câu hỏi có ngắn hay dài cách mấy cũng khiến bạn trả lời không đúng trọng tâm và lạc đề. Đối với câu hỏi này, các bạn cần nhắm vào những kỹ năng kinh nghiệm mà bạn có được. Đồng thời, tìm hiểu thêm thông tin vị trí mà bạn nộp đơn và trình bày bằng thái độ tự tin nhưng không kiêu ngạo. Khi trải qua được câu hỏi này, chắc chắn bạn sẽ có lợi thế rất lớn đối với nhà tuyển dụng vì họ nhìn thấy được tiềm năng trong người bạn.
Các bạn sẽ không nên từ chối khi nghe được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng mặc dù các bạn đã chuẩn bị nhiều thông tin từ các nguồn khác nhau. Hãy thể hiện sự lắng nghe và mức độ quan tâm của bạn đến công ty và khiến nhà tuyển dụng có con mắt nhìn khác về bạn vì bạn biết lắng nghe và học hỏi.
Lời khuyên hãy trả lời những gì bạn muốn, khao khát được từ vị trí này, bằng cách thật thà nhất có thể đôi khi sẽ mang lại lợi thế cho bạn.
Kể câu chuyện bao quát vấn đề mà bạn bị sai phạm trong công việc, không tập trung vào vấn đề nhiều quá vì khi bạn nói quá nhiều sẽ lộ ra yếu điểm đồng thời làm giảm ưu điểm của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng muốn khai thác thêm thông tin từ câu chuyện thì hãy để họ đưa ra câu hỏi.
Thể hiện tinh thần bình tĩnh và tự tin trong cuộc phỏng vấn, là điều khiến các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao khi nhận được những câu hỏi từ ứng viên. Thông qua những câu hỏi của ứng viên, nhà tuyển dụng biết được ứng viên cần gì từ họ và ngược lại. Vì vậy, hãy bình tĩnh tự tin phát huy hết khả năng kiến thức trình độ của mình cho nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng từ các bạn. Và hãy nhớ không vội vàng, dài dòng và nói quá nhanh làm cho nhà tuyển dụng hoang mang và ko rõ ý bạn đang thể hiện là gì.
Bên cạnh đó, các ứng viên đừng quên chuẩn bị thông tin trước khi bước vào phỏng vấn, và đừng căng thẳng vì những câu hỏi của nhà tuyển dụng hay hỏi không quá khó khi các bạn đã chuẩn bị đầy đủ thông tin.
Nguồn ảnh: Tổng hợp
NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI ĐI PHỎNG VẤN
Xem thêm nhiều bài chia sẻ nghề nghiệp tại https://viecoi.vn
1
Family Mart tuyển dụng nhiều vị trí trên toàn quốc. Cập nhật thông tin siêu thị Family Mart tuyển dụng, kinh nghiệm phỏng vấn và mức lương mới nhất.
2
Khám phá 4 bước giúp bạn giới thiệu bản thân ấn tượng chỉ trong 3 phút. Hướng dẫn chi tiết cách chào hỏi, trình bày kinh nghiệm, nêu bật kỹ năng và định hướng nghề nghiệp để gây thiện cảm với nhà tuyển dụng.
3
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
4
Khám phá kinh nghiệm trả lời phỏng vấn VPBank ấn tượng, bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng và chinh phục cơ hội nghề nghiệp tại ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
5
Bạn muốn làm việc tại MB Bank? Tìm hiểu quy trình tuyển dụng, yêu cầu hồ sơ và cơ hội thực tập tại ngân hàng thương mại hàng đầu hiện nay.
6
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng FPT Shop, các vị trí đang tuyển và bí quyết vượt qua phỏng vấn hiệu quả để nắm bắt cơ hội việc làm hấp dẫn.
7
Bạn muốn ứng tuyển vào B's mart? Khám phá kinh nghiệm phỏng vấn, mức lương, vị trí tuyển dụng và quy trình đào tạo tại B's mart – cơ hội nghề nghiệp lý tưởng cho sinh viên và người lao động.
8
Chi tiết quy trình tuyển dụng Viettel 2025. Khám phá kinh nghiệm vượt qua vòng test, bí quyết trả lời phỏng vấn và chinh phục nhà tuyển dụng thành công.
9
Tham gia phỏng vấn tại Phúc Long? Đừng để 6 lỗi phổ biến khiến bạn bị loại ngay từ đầu. Cùng tìm hiểu và chuẩn bị thật tốt để nắm bắt cơ hội tuyển dụng Phúc Long!
10
Khám phá các câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại VinFast và cách trả lời ấn tượng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng, tăng cơ hội thành công khi ứng tuyển VinFast.