Chi tiết công việc
- Định hướng tất cả các mảng Nhân sự: vận hành, thu hút & quản lý nhân tài.
- Suy nghĩ, đưa ra chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
- Phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự, chính sách nội bộ và quy trình phù hợp chiến lược nhóm và giá trị cốt lõi của công ty
- Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật pháp địa phương, giải quyết các nhu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
- Quản lý tổng thể việc quản lý bồi thường và phúc lợi bao gồm các biện pháp khuyến khích để đảm bảo hiệu suất từ nhân viên
- Giám sát quá trình tuyển dụng, tuyển chọn và giới thiệu từ đầu đến cuối để mở vị trí và tuyển dụng mới
- Quản lý hợp đồng lao động, tiền lương, lương thưởng và lợi ích tổng thể
- Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực và cung cấp các dịch vụ nhân sự đặc biệt cho tất cả nhân viên
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo Chi tiết hơn sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
Chỉ sau 2 năm kể từ khi thành lập vào năm 2021, cùng với đội ngũ kỹ thuật xuất sắc trong lĩnh vực CNTT, Khai Hoan Holdings đã khẳng định vị thế trên thị trường Việt Nam và nhiều nước trên thế giới thông qua những hoạt động kinh doanh chủ lực ở lĩnh vực cung cấp các giải pháp ứng dụng công nghệ tin học và số hóa cho các doanh nghiệp.
Chỉ sau 2 năm kể từ khi thành lập vào năm 2021, cùng với đội ngũ kỹ thuật xuất sắc trong lĩnh vực CNTT, Khai Hoan Holdings đã khẳng định vị thế trên thị trường Việt Nam và nhiều nước trên thế giới thông qua những hoạt động kinh doanh chủ lực ở lĩnh vực cung cấp các giải pháp ứng dụng công nghệ tin học và số hóa cho các doanh nghiệp.
