Nội dung công việc:
1. Tìm kiếm khách hàng: Tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng tiềm năng như các doanh nghiệp, tổ chức, có nhu cầu sử dụng các dịch vụ về nhân sự: Tuyển Dụng, Đánh giá năng lực, hệ thống quản lý nhân sự, Employer branding
2. Xây dựng quan hệ với khách hàng: Xây dựng một mối quan hệ tốt với họ thông qua gặp gỡ, trò chuyện hoặc các hoạt động networking. Hiểu rõ nhu cầu và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng để tư vấn và giới thiệu các giải pháp phù hợp.
3. Giới thiệu dịch vụ: Có khả năng trình bày về dịch vụ nhân sự một cách sáng tạo, hiệu quả về quy trình, lợi ích
4. Đàm phán hợp đồng: Thương lượng về các điều kiện và chính sách liên quan đến hợp đồng. Đảm bảo rằng hợp đồng được đưa ra là sự cân nhắc kỹ lưỡng và có lợi cho cả hai bên.
5. Hỗ trợ khách hàng: Đảm bảo rằng khách hàng nhận được sự hỗ trợ và tư vấn sau khi ký hợp đồng. Chăm sóc khách hàng để đảm bảo dịch vụ được cung cấp đúng hẹn và đáp ứng đúng yêu cầu.
6. Xây dựng mạng lưới khách hàng: Xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng để mở rộng quy mô.Tạo dựng quan hệ với các đối tác tiềm năng trong lĩnh vực.
