YÊU CÀU CÔNG VIỆC
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật, kinh tế..
-Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí trưởng, phó phòng nhân sự tại Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên. Ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất kết cấu thép là một lợi thế.
-Am hiểu pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế TNCN và các văn bản khác liên quan lĩnh vực nhân sự
-Khả năng giao tiếp tiếng Anh, tin học văn phòng tốt;
-Kỹ năng lập kế hoạch/báo cáo; Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng huấn luyện & Đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
-Mạnh về tuyển dụng
Nhà máy Công nghiệp nặng Nam Long được thành lập vào tháng 6-2006, nay là CN Công ty Cổ Phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp trên mặt bằng có diện tích 34.939m2 tại Km79, Quốc lộ 5 xã Lê Thiện, Huyện An Dương, Thành phố Hải Phòng với tổng số vốn đầu tư ban đầu là 60 tỷ VNĐ.
Nhà máy Công nghiệp nặng Nam Long chuyên chế tạo và lắp đặt các cầu dầm thép; Thiết bị và kết cấu thép công nghiệp, bình, bồn, đường ống, băng tải… cho các nhà máy xi măng,
Nhà máy Công nghiệp nặng Nam Long được thành lập vào tháng , nay là CN Công ty Cổ Phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp trên mặt bằng có diện tích m2 tại Km79, Quốc lộ 5 xã Lê Thiện, Huyện An Dương, Thành phố Hải Phòng với tổng số vốn đầu tư ban đầu là 60 tỷ VNĐ.
Nhà máy Công nghiệp nặng Nam Long chuyên chế tạo và lắp đặt các cầu dầm thép; Thiết bị và kết cấu thép công nghiệp, bình, bồn, đường ống, băng tải… cho các nhà máy xi măng,
