CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Công tác quản lý & điều hành
Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được ủy quyền.
Giám sát, phân công và kiểm soát tiến độ công việc của nhân viên trong phòng.
2. Tuyển dụng & đào tạo
Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Tham gia phỏng vấn các vị trí quan trọng.
Xây dựng, triển khai chương trình đào tạo nội bộ; đánh giá hiệu quả đào tạo.
3. Quan hệ lao động & công tác hành chính nhân sự
Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động: kỷ luật, tranh chấp, thắc mắc của người lao động.
Giám sát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi, BHXH, đánh giá KPI.
4. Xây dựng & cải tiến hệ thống
Tham gia xây dựng, cập nhật các quy chế, quy trình, biểu mẫu của phòng nhân sự.
Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và chất lượng dịch vụ nội bộ.
5. Báo cáo & tham mưu
Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo định kỳ/tháng/quý.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự, phúc lợi, đãi ngộ, cơ cấu nhân sự.
dụng cụ cơ khí xuất khẩu là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng tại Hà Nội. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ", "NHÂN VIÊN KINH DOANH (TIẾNG TRUNG, TIẾNG ANH)". với các kỹ năng như Giải Quyết Vấn Đề, Phân Tích, Phân Tích Báo Cáo .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Thưởng Lễ-Tết, Thưởng Tháng 13 khi làm việc tại dụng cụ cơ khí xuất khẩu.