CHI TIẾT CÔNG VIỆC- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
- Tìm nguồn ứng viên qua các kênh: Facebook, TopCV, LinkedIn, cộng đồng môi giới...
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
- Phối hợp với quản lý các bộ phận để tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tổng hợp kết quả và thông báo tới ứng viên trúng tuyển.
- Hỗ trợ hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc và phối hợp đánh giá kết quả.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và những nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:- NamNữ từ 20 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Trung cấpCao đẳngĐại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông,
- Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
- Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến (website, mạng xã hội, trang đăng tin.
- Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt; chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI:- Lương cứng: 7 - 10 triệutháng và (có hỗ trợ chi phí MKT riêng)
- Hoa hồng + Thưởng nếu tuyển dụng vượt chỉ tiêu
- Nghỉ lễ Tết, du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
- Môi trường trẻ năng động chuyên nghiệp văn hóa kỉ luật và chiến đấu vì mục tiêu chung.
- Ứng viên quan tâm liên hệ qua Zalo or gửi CV qua email để được hỗ trợ và tư vấn nhanh nhất.