Mô tả công việc
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Xây dựng hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí setup buổi đào tạo, thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học.
- Cập nhật lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Thực hiện chỉ đạo việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc.
- Tính lương thuế, chế độ bảo hiểm cho nhân viên
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành tương tự,
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động ,...
- Có khả năng lập kế hoạch, sắp xếp triển khai, giao tiếp tốt
song phát36
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Xây dựng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Hành Chính Nhân Sự" với các kỹ năng như Lập Kế Hoạch, Thuyết Phục, Thuyết Trình. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Du Lịch, Môi Trường Năng động khi làm việc tại song phát36
.
