- Thực hiện các công tác tổ chức cán bộ: điều động, phân công, bổ nhiệm, thuyên chuyển,..
- Theo dõi chi phí nhân viên, tham mưu xây dựng định mức nhân sự.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
- Xây dựng và triển khai ban hành KPI.
- Quản lý chấm công, nghỉ bù, nghỉ phép. Theo dõi, cập nhật chương trình nhân sự.
Tầm nhìn:
Trở thành công ty Việt Nam hàng đầu về kinh doanh bất động sản thương mại, quản lý và vận hành trung tâm thương mại.
Sứ mệnh:
Là cánh tay nối dài của Saigon Co.op, tập trung tìm kíếm mặt bằng, xây dựng cơ sở hạ tầng cho hệ thống siêu thị Coopmart, đồng thời tạo giá trị tăng thêm cho cổ đông.
Tầm nhìn:
Trở thành công ty Việt Nam hàng đầu về kinh doanh bất động sản thương mại, quản lý và vận hành trung tâm thương mại.
Sứ mệnh:
Là cánh tay nối dài của Saigon Co.op, tập trung tìm kíếm mặt bằng, xây dựng cơ sở hạ tầng cho hệ thống siêu thị Coopmart, đồng thời tạo giá trị tăng thêm cho cổ đông.