法務部門の業務を管理し、管理する責任を負います。
- タスクを割り当て、ガイドし、サポートし、レビューし、部門の法的業務の質について全責任を負います。これには以下が含まれますが、これらに限定されません。契約書と文書のレビュー、起草、およびレビュー。内部プロセス、規則、文書の法的側面の起草とレビュー; ...)
- 部門内のすべてのレベルのスタッフを管理、トレーニング、指導する
契約交渉への参加
憲章の作成、修正、補足に参加し、会社の内部規則と規制を公布する。会社が発行する文書の合法性の評価に参加する。
会社の法律、憲章、内部規則および規則の実施を監視および検査します。会社のすべての活動が関連法に準拠していることを確認します。
法執行機関と直接連携し、法律に関連して発生する問題を解決します。当社に代わって、苦情、紛争、および関連する手続きの過程で法的手続きを実施します。
- 当社の組織、生産および事業活動に関連する法的文書およびポリシーをタイムリーかつ正確に更新します。
- 署名と公布のためにリーダーに提出する前に、内部契約と文書の起草と評価。
- コーポレーションのすべての事業活動に関連する法的問題について、コーポレーションおよび部門/部門/ユニットのリーダーに助言および助言する;経済、民事、労働、税金、保険取引で発生する法的状況を適切に処理するために、コーポレーションのリーダーに積極的に対処し、助言します...
必要に応じて他の部門/部門をサポートする
定期的な報告制度を規定どおりに実施し、必要に応じてアドホックに実施します。
理事会の会長、ゼネラルディレクター、およびコーポレーションのリーダーによって割り当てられたその他のタスク
