* 仕事内容
主なタスク
- ワークショップの生産活動を管理および制御します。
- 注文計画の実施を管理し、定期的に報告する。
- 部下の制度調整を評価し、提案する。毎月の仕事
- 注文に応じて生産を計画し、注文の進捗を確保するための生産計画を実行します。
- 経営陣の要求に応じて規範的なレポートを作成します。
- 工場での注文の生産進行を管理し、責任を負います。
- 関連部門と調整して、生産月の原材料の基準を設定します。毎週の仕事。
- 週間生産計画を確認し、直接送信します。
・経営に係る制度上の行政報告データについて直接報告し、責任を負うこと。
* 日々の仕事
- ステージをチェック、監督し、スケジュール通りに作業するよう労働者を動機付けます。
- 毎日の生産計画の各チーム/グループに作業を割り当てます。
- 一般的な操作を実行します。1 日の終わりに、注文計画に対して生産結果をまとめます。
- 顧客の要求に従って、製品の品質を監視し、責任を負います。
- NHS での規範管理に関連する操作を直接実行します。
・その他の業務：担当副所長の指示による
* 候補者の要件
- 年齢 30 - 42 歳
- 最低経験: オーナーからの生産管理における 5 年以上の実務経験。製造業での勤務経験のある方は優遇いたします。
* 専門的な要件:
- 生産機械設備に関する深い知識。
- プロセス、プロセス構築の原則、およびプロセス操作の理解。
* スキル：
- 流暢な中国語スキル (リスニング、スピーキング、リーディング、ライティング)
- 優れたコミュニケーション能力。
- チームワークスキル。
- 管理能力。
- 計画と管理のスキル。
- 管理スキルを変更します。 - 問題解決と意思決定のスキル。
・レポーティングスキル。
* 態度、資質:
- 誠実さ、熱意、自信、コンプライアンス、仕事におけるイニシアチブ。
- オープン、フレンドリー、フェア、ジェントル。
・責任感の強い勤労意欲、システムへのこだわり。
* 享受したメリット
- 1,000万から1,800万までの収入は交渉可能で、候補者の能力に応じて交渉可能です。
・会社規定による福利厚生を十分に享受する。 13か月目の給与;年度末の業績賞与あり。
- 日曜日休み。
- 仕事に関連するスキルと知識を開発するためのトレーニング コースに参加します。
- プロフェッショナルでダイナミックな環境で働きます。
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