処理中
I. 仕事内容: 1. 採用 - 部門長およびプロジェクト リーダーから採用提案を収集する責任を負います。 - 求人の掲載、候補者のプロフィールの確認、欠員に適した候補者を検索するための候補者のプロフィールの分類。 - 候補者に連絡して面接のスケジュールを調整します。 - 候補者に関する事前レポートを作成し、候補者の検討結果を部門長に送信します。 - 適切な潜在的な候補者を見つけるために第三者と連絡を取ります。 - 将来の採用を目的として、候補者データ ストレージ システムを構築および更新します。 - 業務品質を向上させるための実践的な入力トレーニングに関連するテストおよびフォームの開発、更新、補足を参考にします。 - 採用に関する管理部門と人事部門のプロセスに参加します。 2. 労働安全 - ニーズを特定し、労働安全衛生トレーニングを計画および提案し、証明書を発行し、保管およびトレーニング後のモニタリングのためにトレーニング結果をスクリーニングします。 - 労働安全の実施について連絡し、監督する。 - 現在の規制に従って、労働災害事件を処理および統合し、労働災害報告書を同省に送信します。 3. 労働契約 - 新規および更新された従業員向けの研修契約、試用契約、労働契約 (情報セキュリティへの取り組みを含む) の草案を作成し、署名します。 - 契約を監視、保存、管理します。・新入社員および退職者の手続きを行います。 4. 内部コミュニケーション - 企業文化ハンドブック、行動規範、会社方針の作成に参加します。
・社内イベントの企画（お祭り、忘年会、誕生日、ツアー等） 5. その他業務 ・外国人のビザ手続きや労働許可証の取得業務を担当します。 - 部門の作業の品質を向上させるために、既存のプロセスに参加します。 - 上司から割り当てられたその他のタスクを実行します。III.候補者の要件: - 経営学、人事管理、またはその他の関連分野を専攻する大学卒業者。 - 同様の職位で少なくとも 1 年の実務経験。従業員数 100 名以上の企業での勤務経験、採用および社内コミュニケーションの経験のある候補者が優先されます。 - MS Office (Word、Excel) に堪能 - 優れたコミュニケーションスキル、交渉し、会話を開始し、候補者と仕事について話し合うことができます。 - 仕事における積極的な姿勢、正直、熱意、ダイナミック。 - 仕事において細部と正確さ、注意力と思慮深さに注意を払う能力。 - 高圧環境でも効果的に作業できる。 - プロジェクトに出張する能力。
勤務地: ハノイ、カウザイ、イェンホア、ラグジュアリーパークビュービル、0608号室
電子メールで応募を送信します: 電子メールを使用して明確に明記してください: 人事管理責任者_候補者のフルネーム
会社規模
100 - 499 人
お問い合わせ
Nguyen Thu Trang
住所
Tòa nhà Luxury Park Views, đường Trương Công Giai, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy
ウェブサイト
