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仕事内容: - 取締役会の要求に応じた人材採用計画の作成 職務要件 - 大学卒業以上、人事管理またはその関連分野を専攻している方 享受できるメリット - 給与は交渉可能です。給与+賞与+手数料を含む魅力的な収入水準 リクエストレコード - 求人応募
- 求人広告の掲載、履歴書の審査、候補者への連絡
- 取締役会のスケジュールに合わせて面接スケジュールを調整します。
- 候補者の人事記録を監視および更新する
・その他取締役会から求められた業務
- 同様のポジションでの経験があると有利です
- オフィス情報技術スキル
- 優れたコミュニケーション能力
- 機敏で、熟練し、仕事をよく理解できる方
- 月次、四半期、年次ボーナス
- 昇進とキャリア開発の機会
- 労働法に基づく福利厚生と政策を最大限に享受する
- 柔軟な勤務時間
- 国内および海外旅行
- 営業時間: 月曜日~金曜日 (土曜日と日曜日は休み)
- 履歴書
- CCCD写真
- 卒業証書のコピー
- 文書は公証または公証することができます
電子メールで履歴書を直接送信: または Zalo: (ms Ngan)