処理中
- 求人を掲載し、採用要件を満たす候補者の履歴書を受け取り、選考します。
- 従業員の勤怠管理、給与、賞与、年次休暇、残業、その他の手当の計算を行います。
・社会保険業務:人件費の増減報告、給与調整、帳簿記入、傷病手当金、出産手当金の支払い、健康保険証の発行など。
- 会社の規定に従って従業員の記録を更新および保存します。
- 会社の設備や文具の購入と監視
- 人材育成の監視、従業員の意識の評価、労働契約の作成、人事管理文書の草案、一般管理などの人事管理タスクを実行します。
・従業員が退職、産休、転勤、無給休暇を取得する場合の手続きを実施します。
- 従業員の労働契約、約束、その他の合意を監視、管理、延長します。
- 人事関連の問題に関する従業員の質問に答えます。
- 休暇を計画し、誕生日イベントや休日などを企画します。
- 事業運営が継続的かつ効果的であることを保証するための人材のトレーニングと育成。
- 社内のすべての従業員の生活を大切にします。
- 当社の従業員向けの福利厚生および報酬制度を開発および管理します。
・その他、上司から依頼された仕事を行います。
→ 人事部門は、ビジネスの成長を確実にするために、質の高い持続可能な人材の構築、管理、育成に関連するすべての問題を管理する役割を担っています。
♣ 要件:
- 人事部門での勤務経験をお持ちの方
- 基準: 人材を育成するための教育スキルを持っている
- 情報技術オフィスでの流暢さ
- 労働法の規定を明確に理解する
- 大学の学位を取得している: 人事管理、経営管理を専攻
- 作業圧力に耐えることができます。
♣ 勤務時間:
+ 午前8:00~午後12:00
+ 午後 2:00 ~ 18:00
♣ メリット
・試用年俸:700万(試用期間1ヶ月)
- 公定給与 800 万(会社が提案する職務を満たします)。
・昇給:半年ごと(能力に応じて)
- より高い地位への成長の機会があるダイナミックな環境
- 福利厚生充実: 休日ボーナス、社会保険完備...
♣ 場所:
No. 2、レ・ホンフォン、トラアン、ビントゥイ、市。カントー