- 承認された部門/管理者の提案に基づいて、採用の企画、候補者の検索、採用面接の開催
- 面接の招待状、内定通知書を電子メールで送信します。新しい人員配置手順を導入します。
- 現在人気のある採用チャネル (トップ CV、ジョブゴ、キャリア ビルダーなど) を理解し、各ポジションに適切な採用チャネルを選択します。
- 従業員のプロフィールとプロフィールの管理: 規定に従って記録を更新、整理、保存します
- 割り当てられた業務に基づく文書、公文書の起草、コピー、保存。
- その他、取締役の指示による業務
Công ty Tuấn Toàn Tâm
トゥアン・トアン・タム・カンパニー