1. 特定のタスク:
企業内の給与、賞与、政策制度を担当する. 政策に従って福利厚生と報酬と罰を保証する, 支払いの問題を処理する, 給与に関する苦情, 賞与, 保険, 退職, 休暇, 休暇, ... の他の従業員制度会社は、従業員の権利の問題を克服するための解決策を提案し、合理的で最高の満足を満足させます。
- 全従業員の労働時間の計時および労働規則の実施をチェックおよび監督します。企業の内部規則および規則に従って、休暇、代休、残業およびその他の制度を管理します。月給や賞与の支給、休日やテトの計算や手続き。
- 給与記録、昇進および昇進文書、昇給提案、減給規律、退職時の引き継ぎ文書、および給与に関するその他の文書を整理、保存、整理、更新、保存する。会社の福利厚生制度を調整、監視、管理する。
- 社会保険、健康保険、失業保険の増減に関するデータを監視および更新し、社会保険庁と毎月比較します。従業員が加入するための書類、手続きを完了し、社会保険機関に連絡し、規則に従って社会保険および健康保険制度を指示します。社会保険、健康保険、失業保険の仕事に関する書類を多数用意。
- 所得税を支払わなければならない従業員のリストを作成し、従業員の個人所得税の領収書を作成します (存在する場合)。
- 企業の政策、福利制度、給与、報酬、規制、規制などに関する政策を策定することを提案しています。
- 制度、方針、および給与に関する法律の規定を更新して、法律の規定に従って会社の制度および方針を迅速に補足および修正します。
- 従業員の制度や方針に関する質問を受けて回答します。
- 規則に従って、従業員の受け入れ、異動、任命、収入の調整、退職の制度と手続きを完了します。
2. 仕事の要件:
- 大学の学位または同等の資格。人事管理、人事または関連分野の卒業。
- オフィスのコンピューター (Exel、Word、Google Lookup) に習熟していること。
- 労働法、社会保険法、個人所得税法に関する知識。
- ダイナミックで、熱心で、熱心に学び、長期的な愛着を持っています。
3. 労働条件:
- 1 か月の稼働日数: 24 - 26 日。
- 勤務時間 8 時間 / 1 日;
- 会社は主要な作業施設を備えています: コンピューター、文房具、および関連する専門機器 (ある場合)。
・賞与：年末年始、13ヶ月目給与賞与、年次称号賞与、その他当社規定による賞与あり。
- 福利厚生: 昼食手当、誕生日ボーナス、病気、組合体制下での親孝行、旅行、チームビルディング、メドラテックでの定期健康診断、年次休暇、高度なトレーニング 専門資格、明確な昇進ロードマップ、健康保険、失業保険、社会保障規定による保険。
Công viên Di sản các nhà khoa học Việt Nam (Công viên Di sản) còn gọi là MEDDOM Park tọa lạc tại xã Bắc Phong, huyện Cao Phong, tỉnh Hòa Bình; Cách Thủ đô Hà Nội khoảng 90 km và thành phố Hòa Bình 20 km; di chuyển theo đường Quốc lộ 6 hướng đi Sơn La. Công viên là sự kết hợp hài hòa giữa phong cảnh tự nhiên phong phú với nét quyến rũ mộc mạc của núi rừng Tây Bắc, cùng sự độc đáo riêng có của Di sản các nhà khoa học Việt Nam.
[Vietnamese] Công viên Di sản các nhà khoa học Việt Nam (Công viên Di sản) còn gọi là MEDDOM Park tọa lạc tại xã Bắc Phong, huyện Cao Phong, tỉnh Hòa Bình; Cách Thủ đô Hà Nội khoảng 90 km và thành phố Hòa Bình 20 km; di chuyển theo đường Quốc lộ 6 hướng đi Sơn La. Công viên là sự kết hợp hài hòa giữa phong cảnh tự nhiên phong phú với nét quyến rũ mộc mạc của núi rừng Tây Bắc, cùng sự độc đáo riêng có của Di sản các nhà khoa học Việt Nam.
