採用 JAVA 開発者 (6 か月の経験から) 給与最大 3,500 万＠ハノイ - Giải Pháp Phần Mềm Biplus Việt Nam

10,000,000 - 35,000,000 VND 0 VND

採用 JAVA 開発者 (6 か月の経験から) 給与最大 3,500 万＠ハノイ - Giải Pháp Phần Mềm Biplus Việt Nam

10,000,000 - 35,000,000 VND

すぐに送信する

求人情報
会社情報

採用情報

レベル

従業員

期限

16/06/2023

募集人数

5 人

性別

性別問わず

職歴

経験不問

学位

不要

就業場所

ハノイ

業種

IT / ソフトウェア開発 - IT ソフトウェア

仕事内容

あなたがすること：
以下を含むソフトウェアシステムの開発に参加します。
- 顧客の要件を分析し、ソリューションドキュメントを作成します。
- 機能の開発とデバッグに参加します。
- 知識の共有と継続的な改善活動に貢献します。

何を得る:
- 百万からの給与
・四半期賞与、年末賞与（月給）
・生産性を評価し、年2回の昇給を検討。
- 国際認定資格の試験費用の 100% を補助します。
- リバティプレミアム健康保険
・社会保険、規定により休日あり。
- フィンテック、デジタルトランスフォーメーションなどのテクノロジートレンドを生み出すプロジェクトに携わる。高性能プロジェクト、大量のデータ、大規模な顧客セットに参加できます。マイクロサービス、スプリングブートなどの最新テクノロジの使用。
- アジャイル/スクラムモデルに従って、自律的で柔軟で生産性の高いスクラム開発チームに参加します。
- リトリート、ピクニック、チームビルディング、楽しいイベント、BiPlus ラジオなどの活気に満ちた文化活動を備えた、若くてダイナミックで楽しく幸せな職場環境
- たくさんやって、試行錯誤して、職場で戦うことを学ぶ
- 複雑な技術的問題を抱えた大規模システムでの作業
- 学習活動 (会社の学習時間、チームの学習時間、クラブ)、トレーニング、メンタリング、コーチングなどを通じて継続的に能力を開発します。
- 定期的なフィードバックを継続的に受け取り、能力を開発し、より高い作業パフォーマンスを達成するためのトレーニング (CFR - 会話 - フィードバック - 毎月および 6 か月間の評価)

次の場合は、今すぐお申し込みください。
- Java での 6 か月以上のプログラミング経験。
- Java Core、EE、Spring、Struts、Hibernate のいずれかのプラットフォームでの作業に関する知識と経験
- SQL、PLSQL の使用経験、データベース管理システム Oracle/MySQL のいずれかに関する知識
- Web プラットフォームでの作業経験があると有利です。
- できれば、営業および財務業務の知識、マイクロサービスの経験をお持ちの方。
- 優れたコミュニケーションスキル、問題解決能力、チームワークスキル、常にプロジェクトの他のメンバーをサポートする準備ができていること。
- プレッシャーの下で働き、独立して働き、積極的に問題を解決してタスクを完了することができる。
- 献身的で、熱心に学びます。
- プロジェクトの要件に応じて、顧客の場所でオンサイトで作業できます。

Công ty CP Giải pháp Phần mềm BiPlus Việt Nam được thành lập từ 7/2018 bởi các chuyên gia tâm huyết có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp Công nghệ thông tin cho viễn thông. Sau 2 năm thành lập, BiPlus đã được các nhà mạng giao phó những dự án phức tạp, yêu cầu công nghệ cao và tiến độ gấp rút. Các hệ thống lớn mà hiện nay BiPlus đang phát triển như: billing and customer care, customer management, payment management, sales management, ví điện tử, hệ thống selfcare, hệ thống ERP, các dự án chuyển đổi số... Văn hóa công ty đề cao sự tự chủ, tinh thần đồng đội. Mô hình quản lý không phân tầng sắp xếp theo các team, các nhóm tự quản theo dự án, theo nhiệm vụ chung. Đội ngũ nhân sự trẻ, là các anh em bằng hữu thân thiết như gia đình, sẵn sàng chia sẻ và cùng phát triển trong công việc, tích cực trong các hoạt động thể thao, ăn chơi và giải trí. Vì sao bạn nên chọn BiPlus? 1. Chiến lược phát triển lấy con người làm trung tâm - Con người là trung tâm, là cốt lõi, là động lực phát triển. - Nhân viên hạnh phúc là mục tiêu xây dựng tổ chức. - Nhân viên tự phát triển và tạo được giá trị cho khách hàng, cho cộng đồng, cho xã hội là nhiệm vụ sống còn. 2. Môi trường làm việc đậm chất Agile - Linh hoạt, minh bạch, tự chủ, sáng tạo - Con người nhiệt tình, ham học hỏi - Growth mindset (tư duy phát triển): tin rằng ai cũng có thể phát triển. Hãy cố gắng mỗi ngày để tốt hơn chính mình ngày hôm qua - Môi trường làm việc an toàn tâm lý, mọi người không ngại “show up”, kể cả những mặt “chưa đẹp” lắm của mình. - Làm việc cam kết, hướng kết quả, năng suất, hiệu quả - Đội nhóm cộng tác cởi mở, chân thành, hỗ trợ, cầu tiến 3. Văn hoá năng động, gắn kết - Con người trẻ trung, năng động, vui vẻ, tích cực, tử tế, chân thành, tự tin - Đồng nghiệp gần gũi, chia sẻ, gắn kết như gia đình - Hạnh phúc 4. Đãi ngộ cạnh tranh - Thu nhập cạnh tranh - Review và xét tăng lương 2 lần/năm - Thưởng quí, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất 5. Không ngừng phát triển bản thân - Định hướng và lập kế hoạch phát triển 6 tháng một lần - Giờ học tập chính thức của công ty và nhóm - Các khoá đào tạo liên tục và phong phú 6. Phản hồi liên tục, làm việc hiệu quả - Phản hồi liên tục giúp bạn biết mình đang làm tốt việc gì, việc gì cần cải thiện và cải thiện như thế nào, từ đó giúp công việc trôi chảy, làm việc năng suất, tạo ra được nhiều giá trị, tận hưởng niềm hạnh phúc thực sự trong lao động. [Vietnamese] Công ty CP Giải pháp Phần mềm BiPlus Việt Nam được thành lập từ / bởi các chuyên gia tâm huyết có hơn năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp Công nghệ thông tin cho viễn thông Sau năm thành lập, BiPlus đã được các nhà mạng giao phó những dự án phức tạp, yêu cầu công nghệ cao và tiến độ gấp rút Các hệ thống lớn mà hiện nay BiPlus đang phát triển như: billing and customer care, customer management, payment management, sales management, ví điện tử, hệ thống selfcare, hệ thống ERP, các dự án chuyển đổi số Văn hóa công ty đề cao sự tự chủ, tinh thần đồng đội. Mô hình quản lý không phân tầng sắp xếp theo các team, các nhóm tự quản theo dự án, theo nhiệm vụ chung. Đội ngũ nhân sự trẻ, là các anh em bằng hữu thân thiết như gia đình, sẵn sàng chia sẻ và cùng phát triển trong công việc, tích cực trong các hoạt động thể thao, ăn chơi và giải trí. Vì sao bạn nên chọn BiPlus? 1. Chiến lược phát triển lấy con người làm trung tâm - Con người là trung tâm, là cốt lõi, là động lực phát triển. - Nhân viên hạnh phúc là mục tiêu xây dựng tổ chức. - Nhân viên tự phát triển và tạo được giá trị cho khách hàng, cho cộng đồng, cho xã hội là nhiệm vụ sống còn. 2. Môi trường làm việc đậm chất Agile - Linh hoạt, minh bạch, tự chủ, sáng tạo - Con người nhiệt tình, ham học hỏi - Growth mindset (tư duy phát triển): tin rằng ai cũng có thể phát triển. Hãy cố gắng mỗi ngày để tốt hơn chính mình ngày hôm qua - Môi trường làm việc an toàn tâm lý, mọi người không ngại “show up”, kể cả những mặt “chưa đẹp” lắm của mình. - Làm việc cam kết, hướng kết quả, năng suất, hiệu quả - Đội nhóm cộng tác cởi mở, chân thành, hỗ trợ, cầu tiến 3. Văn hoá năng động, gắn kết - Con người trẻ trung, năng động, vui vẻ, tích cực, tử tế, chân thành, tự tin - Đồng nghiệp gần gũi, chia sẻ, gắn kết như gia đình - Hạnh phúc 4. Đãi ngộ cạnh tranh - Thu nhập cạnh tranh - Review và xét tăng lương 2 lần/năm - Thưởng quí, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất 5. Không ngừng phát triển bản thân - Định hướng và lập kế hoạch phát triển 6 tháng một lần - Giờ học tập chính thức của công ty và nhóm - Các khoá đào tạo liên tục và phong phú 6. Phản hồi liên tục, làm việc hiệu quả - Phản hồi liên tục giúp bạn biết mình đang làm tốt việc gì, việc gì cần cải thiện và cải thiện như thế nào, từ đó giúp công việc trôi chảy, làm việc năng suất, tạo ra được nhiều giá trị, tận hưởng niềm hạnh phúc thực sự trong lao động.