What you will do:
Participate in the development of software systems, including:
- Analyze customer requirements and develop solution documentation.
- Participate in the development and debugging of features.
- Contribute to knowledge sharing and continuous improvement activities.
What do you get:
- Salary from million
- Quarterly bonus, year-end bonus (monthly salary)
- Evaluate productivity and consider salary increase twice a year.
- Funding 100% of exam fees for international certificates.
- Liberty premium health insurance
- Social insurance, holidays according to regulations.
- Working with projects that create technology trends such as fintech, digital transformation. Participate in high-performance projects, large amounts of data and large customer sets. Using the latest technologies such as: microservices, spring boot.
- Join an autonomous, flexible and highly productive Scrum development team following the Agile/Scrum model.
- Young, dynamic, fun and happy working environment with vibrant cultural activities such as retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio
- Do a lot, get a lot of trial and error, learn to fight at work
- Working on large systems with complex technology problems
- Continuously develop capacity through learning activities (company learning hour, team learning hour, club), training, mentoring, coaching,...
- Receive regular feedback continuously and training to develop capacity and achieve higher work performance (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition monthly and 6 months)
Apply now if you:
- More than 6 months of experience programming in Java.
- Knowledge and experience in working with one of the platforms Java Core, EE, Spring, Struts, Hibernate
- Experience in working with SQL, PLSQL, knowledge of one of the database management systems Oracle/MySQL.
- Experience working with web platforms is an advantage.
- Preferably have knowledge of sales and financial operations, experience in microservices.
- Good communication skills, problem solving, teamwork skills, always ready to support other members in the project.
- Able to work under pressure, work independently, proactively solve problems to complete tasks.
- Committed, eager to learn.
- Can work onsite at the customer's location according to the requirements of the project.
Công ty CP Giải pháp Phần mềm BiPlus Việt Nam được thành lập từ 7/2018 bởi các chuyên gia tâm huyết có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp Công nghệ thông tin cho viễn thông. Sau 2 năm thành lập, BiPlus đã được các nhà mạng giao phó những dự án phức tạp, yêu cầu công nghệ cao và tiến độ gấp rút. Các hệ thống lớn mà hiện nay BiPlus đang phát triển như: billing and customer care, customer management, payment management, sales management, ví điện tử, hệ thống selfcare, hệ thống ERP, các dự án chuyển đổi số...
Văn hóa công ty đề cao sự tự chủ, tinh thần đồng đội. Mô hình quản lý không phân tầng sắp xếp theo các team, các nhóm tự quản theo dự án, theo nhiệm vụ chung. Đội ngũ nhân sự trẻ, là các anh em bằng hữu thân thiết như gia đình, sẵn sàng chia sẻ và cùng phát triển trong công việc, tích cực trong các hoạt động thể thao, ăn chơi và giải trí.
Vì sao bạn nên chọn BiPlus?
1. Chiến lược phát triển lấy con người làm trung tâm
- Con người là trung tâm, là cốt lõi, là động lực phát triển.
- Nhân viên hạnh phúc là mục tiêu xây dựng tổ chức.
- Nhân viên tự phát triển và tạo được giá trị cho khách hàng, cho cộng đồng, cho xã hội là nhiệm vụ sống còn.
2. Môi trường làm việc đậm chất Agile
- Linh hoạt, minh bạch, tự chủ, sáng tạo
- Con người nhiệt tình, ham học hỏi
- Growth mindset (tư duy phát triển): tin rằng ai cũng có thể phát triển. Hãy cố gắng mỗi ngày để tốt hơn chính mình ngày hôm qua
- Môi trường làm việc an toàn tâm lý, mọi người không ngại “show up”, kể cả những mặt “chưa đẹp” lắm của mình.
- Làm việc cam kết, hướng kết quả, năng suất, hiệu quả
- Đội nhóm cộng tác cởi mở, chân thành, hỗ trợ, cầu tiến
3. Văn hoá năng động, gắn kết
- Con người trẻ trung, năng động, vui vẻ, tích cực, tử tế, chân thành, tự tin
- Đồng nghiệp gần gũi, chia sẻ, gắn kết như gia đình
- Hạnh phúc
4. Đãi ngộ cạnh tranh
- Thu nhập cạnh tranh
- Review và xét tăng lương 2 lần/năm
- Thưởng quí, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất
5. Không ngừng phát triển bản thân
- Định hướng và lập kế hoạch phát triển 6 tháng một lần
- Giờ học tập chính thức của công ty và nhóm
- Các khoá đào tạo liên tục và phong phú
6. Phản hồi liên tục, làm việc hiệu quả
- Phản hồi liên tục giúp bạn biết mình đang làm tốt việc gì, việc gì cần cải thiện và cải thiện như thế nào, từ đó giúp công việc trôi chảy, làm việc năng suất, tạo ra được nhiều giá trị, tận hưởng niềm hạnh phúc thực sự trong lao động.
[Vietnamese] Công ty CP Giải pháp Phần mềm BiPlus Việt Nam được thành lập từ / bởi các chuyên gia tâm huyết có hơn năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp Công nghệ thông tin cho viễn thông Sau năm thành lập, BiPlus đã được các nhà mạng giao phó những dự án phức tạp, yêu cầu công nghệ cao và tiến độ gấp rút Các hệ thống lớn mà hiện nay BiPlus đang phát triển như: billing and customer care, customer management, payment management, sales management, ví điện tử, hệ thống selfcare, hệ thống ERP, các dự án chuyển đổi số
Văn hóa công ty đề cao sự tự chủ, tinh thần đồng đội. Mô hình quản lý không phân tầng sắp xếp theo các team, các nhóm tự quản theo dự án, theo nhiệm vụ chung. Đội ngũ nhân sự trẻ, là các anh em bằng hữu thân thiết như gia đình, sẵn sàng chia sẻ và cùng phát triển trong công việc, tích cực trong các hoạt động thể thao, ăn chơi và giải trí.
Vì sao bạn nên chọn BiPlus?
1. Chiến lược phát triển lấy con người làm trung tâm
- Con người là trung tâm, là cốt lõi, là động lực phát triển.
- Nhân viên hạnh phúc là mục tiêu xây dựng tổ chức.
- Nhân viên tự phát triển và tạo được giá trị cho khách hàng, cho cộng đồng, cho xã hội là nhiệm vụ sống còn.
2. Môi trường làm việc đậm chất Agile
- Linh hoạt, minh bạch, tự chủ, sáng tạo
- Con người nhiệt tình, ham học hỏi
- Growth mindset (tư duy phát triển): tin rằng ai cũng có thể phát triển. Hãy cố gắng mỗi ngày để tốt hơn chính mình ngày hôm qua
- Môi trường làm việc an toàn tâm lý, mọi người không ngại “show up”, kể cả những mặt “chưa đẹp” lắm của mình.
- Làm việc cam kết, hướng kết quả, năng suất, hiệu quả
- Đội nhóm cộng tác cởi mở, chân thành, hỗ trợ, cầu tiến
3. Văn hoá năng động, gắn kết
- Con người trẻ trung, năng động, vui vẻ, tích cực, tử tế, chân thành, tự tin
- Đồng nghiệp gần gũi, chia sẻ, gắn kết như gia đình
- Hạnh phúc
4. Đãi ngộ cạnh tranh
- Thu nhập cạnh tranh
- Review và xét tăng lương 2 lần/năm
- Thưởng quí, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất
5. Không ngừng phát triển bản thân
- Định hướng và lập kế hoạch phát triển 6 tháng một lần
- Giờ học tập chính thức của công ty và nhóm
- Các khoá đào tạo liên tục và phong phú
6. Phản hồi liên tục, làm việc hiệu quả
- Phản hồi liên tục giúp bạn biết mình đang làm tốt việc gì, việc gì cần cải thiện và cải thiện như thế nào, từ đó giúp công việc trôi chảy, làm việc năng suất, tạo ra được nhiều giá trị, tận hưởng niềm hạnh phúc thực sự trong lao động.
![[Vietnamese] ReactJS Developer](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-05.webp)
