仕事の詳細:この職務には、採用、給与および福利厚生管理からオフィス管理および社内イベントの企画まで、人事 (HR) および管理 (Admin) の責任が含まれます。
主な責任:- 各部門からの採用依頼を受け付けます。
- 求人情報の掲載、プロフィールの検索と審査。
- 面接を手配し、求人情報を送信します。
- 試用期間の監視
- タイムキーピングと給与計算
- 年次休暇と退職を追跡します。
- 社会保険、健康保険、失業保険を実施します。
- 雇用契約書および契約書補足書類の作成。
- 人事管理
- 従業員データを更新する
- 規制やポリシーに関連する問題を解決します。
- 懲戒事項や紛争（ある場合）の処理に関するサポートを提供します。
- 社内研修組織
- KPI とパフォーマンスを追跡および評価します。
- 事務用品や会社の資産の管理。
- 公式文書や社内発表の作成。
- サービス契約の管理（清掃、警備）
- 社内イベントの企画（チームビルディング、誕生日）
- さまざまな部門に物流サポートを提供します。
リクエスト：- 人事管理、法律、経済学、または関連分野を専攻して大学を卒業している。
- 同様の職務で少なくとも 12 年の経験。
- 労働法と社会保険の理解
- WordとExcelに精通
- 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力。
- 慎重かつ責任ある機密情報
受けた恩恵:- 給与：[交渉可能]
- 業績に基づくボーナス
- 規制された社会保険
- 13か月目の給与
- 毎年恒例の旅行とチームビルディング活動。
- 快適なオフィススペース、保険、ポジティブな企業文化などの特典が得られます。
![[Vietnamese] Nhân viên Kế toán- Hành chính](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-bh-14.webp)
