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レベル
期限
31/10/2024
募集人数
3 人
性別
性別問わず
職歴
学位
不要
就業場所
OSPV は、次の内容で日本に行く IT スタッフを募集する必要があります。
仕事内容：
日本のエンジニアとともに参画し、同社の製品やサービスの運用・開発を行う。
• プロジェクトのマーケティング、設計、または PM 部門と連絡を取り、要件と実装を理解します。
・会社からの要請に応じて、日本の親会社に出向いて勤務したり、長期勤務したりする。
• コードをレビューし、要求に応じて他のメンバーをサポートします。
• プロセスを改善し、作業パフォーマンスと製品機能を向上させるためのアイデアとソリューションを研究および開発します。
技術的には、主に React を使用していますが、Vue や Angular を使用するプロジェクトもあります。親会社は子会社との関係上、様々なプロジェクトに携わっており、新規プロジェクトの実施に参加する機会も多くあります。新しいプロジェクトを実装するときは、エンジニアが開発して学べるように最新のテクノロジーを選択します。目まぐるしく変化するフロントエンドテクノロジーと、時代に適したテクノロジーを選択する能力と、情報を洞察する洞察力を備えたメンバーを歓迎します。さらに、最近では、Server Side Rendering (SSR)、Backends For Frontends (BFF) に関連する分野を考慮することも重要になってきています。実際、プロジェクト (仮想オフィス サービス) を実装する際、フロントエンド チームはサーバー サイド (Node.js) とインフラ (AWS) の両方を担当しました。 「サーバーレス」や「GraphQL」などの技術を初めて導入し、社内の技術力向上に貢献しました。フロントエンドエンジニアとしてだけでなく、フルスタックエンジニアとして業務を行ってみたい方も大歓迎です！
必要なスキル
・日本語レベルがN4相当以上で、日本語学習に意欲があり、日本への長期就労を希望している方。
• Web 開発の経験。
• React/Next.js、Node.js の使用経験
• 単体テストの作成経験
• コードレビューの経験
次の追加機能を歓迎します。
• インフラストラクチャの構築とシステムのゼロからの構築の経験。
• API、graphqlの設計と構築の経験
• AWS または GCP の経験
• Sass などの CSS プリプロセッサの経験
• チームのリーダーシップとプロジェクト管理の経験
• 問題を論理的かつ一貫して提示し、作業を進めます。
* ハノイオフィスでの対面面接: Ocean Park Building, 1 Dao Duy Anh Street, Phuong Mai, Dong Da, Hanoi, Vietnam。
※合格後は、ベトナムで有給で働きながら、ハノイ事務所で約1～5ヶ月（能力に応じて）の研修がございます。
会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
Kiều Cẩm Nhung
住所
Tầng 12, Centerbuilding, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
