処理中
•専門的な意思決定と管理の枠組みに基づいて、法人ごとに会社の人事管理に関する専門的な意思決定と管理を起草、発行/登録します。
•人事管理業務を実行する(労働契約の締結、異動、任命、規律、労働契約の終了、政策、制度の実施など)。
•給与計算業務の実行(打刻、給与計算、社会保険、個人所得税など)
•人事データ管理 (HRM) と人事記録。
部門の生産性管理、人件費管理に参加し、管理要件に従って給与報告と生産性ボーナスを実施します。