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I. 契約の起草と審査
(1) 事業の法的権利を確保するために、当事者と会社の事業活動に関連する契約、合意および文書を協議、作成、調整する。
(2) 法的評価、さまざまな種類の契約および文書の合法性のチェックおよび検証。
(3) 当社の取引活動に関連する書類の作成および発送。
II.会社のすべての法的問題に責任を負います
(1) 法的問題について取締役会に対し適時かつ的確な助言・支援を行う責任を負う
(2) 関連部門(支店、駐在員事務所、会員企業)を法的問題に関して指導、支援、促します。
(3) さまざまな分野における企業文書の法的評価。
(4) 会長および取締役会の権利、株主間の権利、会長と株主間の権利に関する諮問
(5) 法的手続きおよび規制に関する直接相談。
(6) コンサルティングの実施、および事業登録書類、投資登録書類およびコーポレート・ガバナンスに関する承認された方針および指示の実施
(7) 社内文書、規程等のコンサルティング、構築、作成、調整。
(8) 紛争、苦情、および手続き(ある場合)に関連するタスク、手順および文書の相談および実行。
(9) 会社の知的財産資産に関する問題の相談または保護登録書類の作成
(10) 会社運営、土地法、環境などに関連する新しい法的規制の影響に関するコンサルティング、更新、導入、普及、および評価。
Ⅲ.社内規定の遵守を監視する
(1) 社内方針およびプロセス体系の構築・確認・管理
(2) 企業の取締役会・社員会と連携して内部管理方針を策定するとともに、企業の社員による方針の実施・実施を監督する。
(3) 会社と従業員の正当な権利と利益を保護するために、会社のゼネラルディレクターが紛争解決に参加するのを支援するために、関連部門を議長または調整する。
(4) 社内で現在発行され実施されている方針が現行法の規定と完全に一致していることを確認するために、社内方針の体系をチェックする役割を担う。
(5) 記録および法的文書の管理、および会社に発生した法的問題の解決に責任を負います。
(6) 企業の意思決定や業績に影響を与える可能性のあるリスク要因を調査し、評価します。
(8) 社内各部門の ISO システムの確立を支援し、ISO 規格に従った社内の既存の内部管理システムの評価に参加します。
IV.上司の要求に応じてその他の管理業務を実行する