1. Job details:
- Planning to recruit, train and develop personnel according to regulations and meet the needs of the company;
- Monitor and supervise the implementation of policies, regulations and manage personnel-related activities and regimes, encourage employees to work: probationary period, labor contract, salary, bonus, etc. annual leave, personnel decisions, timekeeping, salary calculation, leave, social insurance;
- Develop and ensure the implementation of the performance evaluation system (KPIs) and employee capacity assessment, thereby advising the Board of Directors in human resource decisions;
- Advise the Board of Directors on salary and bonus policies in line with market trends and the company's development strategy;
- Planning to organize year-end parties, annual holidays, employee engagement activities in the company;
- Make monthly report for the company's headquarters
2. Benefits:
- Big salary: 25-30 million VND
- Holiday/New Year/birthday bonus, 13th month salary
- Insurance according to regulations, periodical health check, annual travel
3. Working time: Mon - Fri and Sat, Sun off
4. Request
- Good Chinese and English WILL BE
- Negotiation and communication skills
- 1-3 years of experience in a similar position
Vietseiko
là công ty 100% vốn nước ngoài đang hoạt động lĩnh vực Nhân sự tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Trưởng phòng Nhân Sự", "Nhân viên Thu Mua". với các kỹ năng như Cẩn Thận, Cầu Tiến, Chủ Động .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Tai Nạn, Bảo Hiểm Y Tế khi làm việc tại Vietseiko
.
[Vietnamese] Vietseiko
là công ty 100% vốn nước ngoài đang hoạt động lĩnh vực Nhân sự tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Trưởng phòng Nhân Sự", "Nhân viên Thu Mua". với các kỹ năng như Cẩn Thận, Cầu Tiến, Chủ Động .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Tai Nạn, Bảo Hiểm Y Tế khi làm việc tại Vietseiko
.
