Roles & Responsibilities
- Build and oversee HR team to support 1,000+ team members in the future
- Recruit enough employees who fit with our culture and skill requirement
- Manage labor contract, salary, compensation, social insurance for employees
- Build performance management systems and improvement system
- Build employee orientation, development, and training program
- Engage employee success of whole company
Qualifications/Requirement
- Native in Vietnamese and Business English
- 5+ years in similar roles
- Proactive, self-motivation, result-focus, Eager to learn new things.
- Good communication skills, hard and smart working, enthusiasm.
- We need all candidates to understand and share our vision and core values.
Salary & Benefit
- Competitive Salary & 13-month bonus(85% of gross salary)
- Working 5 days / week, 8 hours / day
- Salary review twice a year (Salary change from Jan and July every year)
- Annual Leave is 12 days/year (using after probation period)
- Legal insurance, employee entertainment activities
ST Solutions được thành lập vào năm 2021 bởi những người sáng lập nhiệt huyết và đội ngũ trẻ. ST Solutions giúp các công ty và ứng viên chạy tốt hơn và tìm được ứng viên phù hợp cho công việc phù hợp.
[Vietnamese] ST Solutions được thành lập vào năm 2021 bởi những người sáng lập nhiệt huyết và đội ngũ trẻ. ST Solutions giúp các công ty và ứng viên chạy tốt hơn và tìm được ứng viên phù hợp cho công việc phù hợp.
