Nội dung công việc
- Phụ trách quản lý hoạt động của nhà hàng diễn ra trong ca làm việc, đảm bảo đúng quy định, đạt hiệu quả cao
- Quản lý tài chính, tài sản, hàng hóa của nhà hàng
- Sắp xếp công việc, ca làm việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự,...
- Giải quyết sự cố, khiếu nại của khách hàng
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: từ 1 năm trở lên tại vị trí tương tự
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà hàng/khách sạn.
- Am hiểu và nắm rõ về các kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý công việc và đội ngũ nhân sự tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư duy, tầm nhìn xa, dự đoán các rủi ro trong công việc
- Khả năng đánh giá, giải quyết các vấn đề sự cố
- Khả năng đánh giá năng lực nhân viên, bồi dưỡng đào tạo giúp nhân viên nâng cao tay nghề
- Biết tổ chức sắp xếp, phân chia công việc hợp lý cho bản thân và nhân viên.
Quyền lợi
- Lương + thưởng + phụ cấp
- Làm ca thẳng 8h/ngày, Nghỉ 4 ngày/tháng
- Thưởng tháng, quý, lương tháng 13
- Thưởng các ngày Lễ, Tết...
- Tăng lương hàng năm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngày nghỉ phép theo quy định
- Tham gia các hoạt động đoàn thể, teambuilding, du lịch, du xuân,...
- Cơ hội được đào tạo, thăng tiến nghề nghiệp
- Môi trường làm việc cởi mở, đánh giá đúng năng lực