Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
Chi tiết công việc - Thực hiện quản lý mảng lao động và tiền lương - Thực hiện tính lương hàng tháng - Thực hiện triển khai phần mềm quản lý nhân sự - Thực hiện viết quy trình quản trị nhân sự - Báo cáo “động” về nhân sự - Thực hiện đánh giá nhân sự và quản lý dữ liệu đánh giá nhân sự - Công tác tuyển dụng - Thực hiện công việc quản lý thông tin nhân sự - Thực hiện lập hợp đồng thử việc cho nhân viên mới - Thực hiện theo dõi đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc - Thực hiện theo dõi tái ký hợp đồng lao động - Thực hiện thủ tục BHXH - Thực hiện bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe - Chấm công - Thực hiện làm các Quyết định nhân sự và thủ tục nhân sự - Thực hiện đăng ký thang bảng lương theo quy định hàng năm - Thực hiện báo cáo lao động định kỳ theo quy định - Thực hiện báo cáo kết quả và kế hoạch mục tiêu tuần/tháng