Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
TUYỂN DỤNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
• Điều tra gian lận: Thực hiện điều tra để thu thập đầy đủ bằng chứng, phỏng vấn và hỗ trợ Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ trong việc lập báo cáo điều tra. • Kiểm toán dựa trên rủi ro: Lập kế hoạch kiểm toán; Cập nhật chương trình kiểm toán với các thử nghiệm kiểm toán hiệu quả; Tiến hành các thử nghiệm đánh giá theo chương trình đánh giá đã được phê duyệt; • Hỗ trợ Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ trong việc lập báo cáo kiểm toán và phụ trách việc theo dõi sau kiểm toán. • Hướng dẫn tất cả nhân viên tuân thủ các quy định của công ty. • Soạn thảo và xem xét quy trình vận hành Tiêu chuẩn nội bộ • Quản lý và tư vấn thiết lập hệ thống nội bộ. • Các nhiệm vụ khác do quản lý tuyến giao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Bằng cử nhân trong các lĩnh vực Tài chính / Kế toán hoặc Kiểm toán. Có trình độ chuyên môn như CIA là một lợi thế. • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm toán đối ngoại / Nội bộ / Kiểm soát tại các công ty kế toán Big4 và / hoặc MNCs. • Có kiến thức về kiểm toán nội bộ / kiểm soát nội bộ hoặc hiểu rõ về các quy trình nghiệp vụ là một lợi thế.