CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm về các công việc hành chính, nhân sự, tổng vụ, bao gồm quản lý giấy phép lao động cho người nước ngoài, chấm công, tính lương, và tuyển dụng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Phụ trách các công việc về hành chính, nhân sự, tổng vụ.
- Giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Quản lý chấm công, tính lương hàng tháng.
- Quản lý nhân sự: lập, theo dõi hợp đồng, đào tạo công nhân viên mới.
- C&B task.
- Tuyển dụng: công nhân và các vị trí khối văn phòng và sản xuất.
YÊU CẦU:
- Gender：Femail.
- Age：28 ~ 35 years old.
- Education level： College or University.
- Language： Japanese N2.
- No. of experienced year： 2+ years experience in HR Manager role.
- Tiếng Nhật N2, giao tiếp tốt vì sẽ làm báo cáo và trao đổi công việc với sếp Nhật.
- Có kinh nghiệm HR Manager ở công ty sản xuất của Nhật (quy mô nhỏ cũng có thể cân nhắc).
- Có kinh nghiệm về xin giấy phép lao động, làm việc với cơ quan nhà nước, chính sách phúc lợi.
- Nắm rõ luật lao động của Việt Nam.
- Sống ở Bình Dương và có thể tự túc đi làm.
- Có kinh nghiệm về chính sách phúc lợi.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thử việc 85% lương.
- Bảo hiểm full lương.
- Thưởng lương tháng 13.
- Cơm trưa tại công ty.
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ.
- Du lịch hàng năm cùng công ty.