CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
• Quản lý và theo dõi các chế độ liên quan đến người lao động: phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương, tăng ca, kỷ luật lao động… theo đúng quy định nội bộ và pháp luật.
• Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm lao động, điều chỉnh thông tin, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
• Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự: Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, các quyết định nhân sự (tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ…).
• Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự và phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thông tin luôn chính xác, đầy đủ.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, chính sách lao động, tham gia xây dựng, cải tiến quy trình C&B, chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty.
• Thực hiện lập danh sách, kê khai nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho cho người lao động, quản lý mã số thuế, hồ sơ thuế.
• Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên trên hệ thống đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
• Giải quyết các thủ tục thôi việc, nghỉ việc: thanh lý hợp đồng, chốt sổ BHXH, hoàn tất các hồ sơ liên quan.
• Theo dõi, cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN để áp dụng và đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ phù hợp.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ: báo cáo biến động lao động, chi phí lương, thưởng, báo cáo theo yêu cầu của Quản lý/Ban Lãnh Đạo.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành 
  chính…Kinh nghiệm thành thạo thực chiến về lĩnh vực. 
•  Có từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp. 
• Đã từng tiếp xúc cơ bản với công việc tính lương, BHXH (Các nghiệp vụ chuyên sâu sẽ 
  được đào tạo thêm). 
• Kỹ năng tổ chức, lưu trữ hồ sơ, làm việc cẩn thận, chi tiết. 
• Thành thạo tin học văn phòng , ưu tiên có khả năng học hỏi nhanh và làm quen tốt với 
  các phần mềm chấm công – tính lương.  
• Giao tiếp tốt, khả năng phối hợp và xử lý tình huống linh hoạt. 
• Tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc. 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Thu nhập: Lương từ 10-13tr/tháng (Tùy năng lực và kinh nghiệm).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn - lâu dài và ổn định.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, 12 ngày phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
• Các chế độ theo quy định của công ty: Du lịch hàng năm, tham gia hoạt động teambuilding, dã ngoại... và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
• Có cơ hội trải nghiệm các sản phẩm, dịch vụ cao cấp của Công ty.