NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển.
- Xây dựng, hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh.
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác; Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng.
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh.
- Phối hợp làm việc với các phòng ban khác, cụ thể là phòng marketing để đưa ra giải pháp, chiến lược bán hàng theo định hướng chung của công ty
QUYỀN LỢI
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
- Tham gia các hoạt động sinh hoạt tập thể, teambuilding cùng Công ty (Du lịch hàng năm, từ thiện, sinh nhật).
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động chuyên nghiệp.
- Hệ thống quy tình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
- Các quyền lợi chi tiết khác trao đổi lúc phỏng vấn.
THỜI GIAN LÀM VIỆC : 08h00-17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ chiều Thứ 7 và cả ngày Chủ Nhật
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành marketing, kế toán, tài chính, ngân hàng, quản trị và các ngành tương đương trong văn phòng.
Là người có tính kỷ luật, cẩn thận, biết sắp xếp công việc và xây dựng kế hoạch để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Kỹ năng quản trị nhân sự, hoạch định kế hoạch và kỹ năng đưa ra quyết định.
Biết sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt biết dùng Excel và các phần mềm kế toán, quản trị thông dụng.
Kinh nghiệm: Ưu tiên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, trưởng phòng marketing hoặc các ngành tương đương.
