QUYỀN LỢI:
- Lương + thưởng thỏa thuận theo năng lực. Hoa hồng tuyển dụng + hoa hồng quản lý không giới hạn.
- Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng quản lý. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
- Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty.
Thưởng tết âm lịch Lương tháng : Dao động từ đến tháng tiền lương thỏa thuận Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết.
- Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động.
- Phỏng vấn, nhận việc ngay trong mùa dịch.
- Làm việc môi trường trẻ năng động.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc. Quản lý, đánh giá kết quả làm việc của phòng hành chính nhân sự.
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
- Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
- Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá công việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
- Giám sát thực hiện nội qui, quy định công ty và làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận.
- Xây dựng quy định, quy trình và quy chế quản lý trong lĩnh vực nhân sự cho toàn công ty.
- Thực hiện các chính sách lao động tuân thủ quy định của Pháp luật.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty.
YÊU CẦU:
- Độ tuổi từ 28 – 32 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (ưu tiên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật).
- Có kinh nghiệm tối thiểunăm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bất động sản.
- Hiểu biết về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN.
- Kỹ năng tốt về: phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, quản lý, đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
- Có tầm nhìn, cẩn trọng, khách quan trong công việc.
Công ty TNHH Long Hoàng Investment được thành lập vào ngày 28/06/2019, khởi đầu là đơn vị môi giới các dự án tại thị trường thành phố Hồ Chí Minh.
Với thế mạnh là công nghệ khai thác khách hàng cùng đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ được đào tạo chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, sáng tạo và làm việc hiệu quả, Long Hoàng Investment đã từng bước chuyển mình với những bước đi vững chắc khẳng định niềm tin trong tâm trí khách hàng và đối tác.
Công ty TNHH Long Hoàng Investment được thành lập vào ngày //, khởi đầu là đơn vị môi giới các dự án tại thị trường thành phố Hồ Chí Minh
Với thế mạnh là công nghệ khai thác khách hàng cùng đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ được đào tạo chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, sáng tạo và làm việc hiệu quả, Long Hoàng Investment đã từng bước chuyển mình với những bước đi vững chắc khẳng định niềm tin trong tâm trí khách hàng và đối tác.
