• Tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự theo kế hoạch và khi có phát sinh
• Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
+ Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
+ Sơ tuyển, test.
+ Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên (nếu có năng lực)
+ Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
• Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
MF VIỆT NAM là một doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực công nghệ, chuyên nghiên cứu và phát triển các giải pháp marketing, mạng xã hội, dự án phát sóng trực tuyến, và các mô hình kinh doanh xuyên quốc gia.
MF VIỆT NAM là một doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực công nghệ, chuyên nghiên cứu và phát triển các giải pháp marketing, mạng xã hội, dự án phát sóng trực tuyến, và các mô hình kinh doanh xuyên quốc gia.
