CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện sửa chữa, bảo trì hệ thống điện động lực, điện điều khiển, hệ thống chiếu sáng và các máy móc, thiết bị trong nhà máy. Bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ, kiểm soát tình trạng máy móc và đề xuất giải pháp cải tiến.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện sửa chữa, bảo trì hệ thống điện động lực, điện điều khiển, hệ thống chiếu sáng và các máy móc, thiết bị trong nhà máy.
- Bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.
- Kiểm soát, theo dõi tình trạng máy móc, thiết bị theo quy trình quản lý thiết bị của Công ty.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cấp hệ thống điện nhằm đảm bảo an toàn và nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Theo dõi, vận hành và kiểm tra các thiết bị trong trạm điện như: tủ phân phối, tủ bù công suất, hệ thống cáp điện lực.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
YÊU CẦU:
- Giới tính: Nam; có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện, Điện – Điện tử, Điện tự động hóa.
- Am hiểu về hệ thống điện công nghiệp, biến tần, PLC; ưu tiên ứng viên có khả năng lập trình PLC.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ điện, bản vẽ điện điều khiển.
- Chấp nhận làm việc theo ca.
- Có kỹ năng làm việc nhóm; khả năng sắp xếp, phân tích công việc và xử lý sự cố tốt.
- Có hiểu biết về máy móc, thiết bị trong ngành sản xuất viên nén gỗ hoặc thức ăn gia súc là một lợi thế.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động cải tiến và ham học hỏi.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước ngay sau thời gian thử việc.
- Được xem xét đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
- Hưởng phụ cấp thuê nhà và ăn ca theo chính sách của Công ty.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Được hưởng phép năm, các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết theo đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành.
