CÔNG TY TNHH XLV VIỆT NAM
TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NỘI BỘ
Mô tả công việc:
- Kiểm soát chi phí
- Xuất hàng
- Làm công nợ
- Tính lương
- Nhập số lượng hàng hóa
Quyền lợi:
- Lương cơ bản 5,500,000 đồng/tháng + Phụ cấp + Thưởng
- Thời gian làm việc : Full time 8hh30
- Địa chỉ làm việc : Phú Diễn - Bắc Từ Liêm - Hà Nội
- Được đào tạo các kỹ năng liên quan .
- Môi trường làm việc trẻ trung , thoải mái năng động
Yêu cầu:
- Độ tuổi từtuổi.
- Có laptop cá nhân
- Nhiệt tình với công việc, chăm chỉ, cần cù, tự tin liên tục học hỏi.
- Thành thạo excel,word
Có kinh nghiệm trên 6 tháng
Cách thức ứng tuyển.
• Ưng viên gửi CV về địa chỉ email:
• Lưu ý: Tiêu đề email ghi rõ VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN - HỌ VÀ TÊN
• Để được hỗ trợ thêm thông tin vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại:
A. GIỚI THIỆU CÔNG TY
Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Với hơn 50.000 khách hàng tin dùng và đội ngũ 600 cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa.
Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.
A. GIỚI THIỆU CÔNG TY
Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Với hơn khách hàng tin dùng và đội ngũ cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa
Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.
