Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)
Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: như tiệc sinh nhật, tiếp khách….
Đặt văn phòng phẩm, cơm trưa cho nhân viên.
Yêu cầu về trình độ và năng lực
Kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Kỹ năng tổ chức tốt, ưu tiên các dự án quan trọng.
Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.
Có các kỹ năng mềm cần thiết như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
Khéo léo trong các mối quan hệ, kỷ luật và công bằng, chăm chỉ, chịu được áp lực.
Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.
Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn. Được hưởng mọi quyền lợi theo luật của Nhà nước, nghỉ lễ tết, du lịch hàng năm, lương thưởng cao…. Thời gian làm việc: Linh hoạt từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần
Công ty chuyên mảng đầu tư chứng khoán, Forex, Coin
Công ty chuyên mảng đầu tư chứng khoán, Forex, Coin