Nhân viên Graphic Design (Thiết kế đồ họa)
1.Mô tả công việc:
- Chụp, chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm, phóng sự khách hàng, sự kiện của công ty.
- Thiết kế ấn phẩm phục vụ social media
- Thiết kế sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo online/offline và các kênh truyền thông
2. Yêu cầu công việc:
- Đã được đào tạo chuyên ngành, chuyên môn
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa
- Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế , biết chỉnh sửa.
3.Quyền lợi.
- Lương cơ bản : 15 Triệu + Thưởng + Phụ cấp
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 ( Nghỉ chủ nhật)
Từ 8hh30
- Địa chỉ: Số 122 Phú Diễn-Bắc Từ Liêm..
4. Cách thức ứng tuyển.
• Ưng viên gửi CV về địa chỉ email:
• Lưu ý: Tiêu đề email ghi rõ VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN - HỌ VÀ TÊN
• Để được hỗ trợ thêm thông tin vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: MsQuang
A. GIỚI THIỆU CÔNG TY
Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Với hơn 50.000 khách hàng tin dùng và đội ngũ 600 cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa.
Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.
A. GIỚI THIỆU CÔNG TY
Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Với hơn khách hàng tin dùng và đội ngũ cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa
Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.
