* Mô tả công việc: - Dùng phần mềm để xử lý dữ liệu theo quy trình có sẵn hoặc theo yêu cầu đột xuất.
- Sử dụng kiến thức - Các công việc khác theo sự yêu cầu của BGĐ.
(Chi tiết trao đổi lúc phỏng vấn)
* Yêu cầu:
- Thông thạo tiếng Nhật từ N3 trở lên.
- Chịu được áp lực, cẩn thận, có tinh thần cầu tiến, tính chủ động cao và nhiệt tình
trong công việc, ham học hỏi.
- Thành thạo trong sử dụng máy tính, đánh máy tốt, biết sử dụng các chương trình
máy tính như Microsoft Office (Word, Excel)
* Mức lương: - Thỏa thuận tùy theo năng lực.
* Thông tin công ty: Neolab - Những điểm nổi bật - Đề xuất giải pháp có kỹ thuật tân tiến nhất.
- Chọn lựa và tập trung phát triển những lĩnh vực ưu tú nhất.
- Bảo đảm chất lượng có thể đáp ứng 120% mong đợi của khách hàng.
- Nhân sự là yếu tố tối quan trọng cho sự phát triển của công ty.
*Hướng phát triển nhân sự
Nhân sự là yếu tố tối quan trọng cho sự phát triển của bất cứ ngành nghề nào. Đa số
các công ty sử dụng nhân sự Việt Nam vì giá nhân công thấp và lợi nhuận chủ yếu thu
được từ sự chênh lệch giá này. Nhưng trong tương lai khi mức sống người dân tăng
nhanh chóng, chi phí nhân công sẽ không còn rẻ nữa, thay vào đó thị trường sẽ đòi hỏi
nhân sự chất lượng cao, thiên về chất hơn là lượng.
Nắm được xu thế đó, Neolab Việt Nam đã tiên phong phát triển nguồn nhân sự chất
lượng cao, nâng cao năng lực cá nhân, với tiêu chí: "Mỗi nhân viên là một nhân tài".
* Thông tin công ty: Neolab - Những điểm nổi bật - Đề xuất giải pháp có kỹ thuật tân tiến nhất.
- Chọn lựa và tập trung phát triển những lĩnh vực ưu tú nhất.
- Bảo đảm chất lượng có thể đáp ứng 120% mong đợi của khách hàng.
- Nhân sự là yếu tố tối quan trọng cho sự phát triển của công ty.
*Hướng phát triển nhân sự
Nhân sự là yếu tố tối quan trọng cho sự phát triển của bất cứ ngành nghề nào. Đa số
các công ty sử dụng nhân sự Việt Nam vì giá nhân công thấp và lợi nhuận chủ yếu thu
được từ sự chênh lệch giá này. Nhưng trong tương lai khi mức sống người dân tăng
nhanh chóng, chi phí nhân công sẽ không còn rẻ nữa, thay vào đó thị trường sẽ đòi hỏi
nhân sự chất lượng cao, thiên về chất hơn là lượng.
Nắm được xu thế đó, Neolab Việt Nam đã tiên phong phát triển nguồn nhân sự chất
lượng cao, nâng cao năng lực cá nhân, với tiêu chí: "Mỗi nhân viên là một nhân tài".
