Việc làm / Tìm việc làm 24h / Việc làm Y tế tại TPHCM /

CÔNG TY TNHH NAKISA - VIỆC LÀM NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG

Tuyển dụng NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG tại TPHCM - NAKISA

10,000,000 - 20,000,000 VNĐ 0 VNĐ

Tuyển dụng NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG tại TPHCM - NAKISA

10,000,000 - 20,000,000 VNĐ

Nộp đơn ngay

Thông tin việc làm
Thông tin công ty

Thông tin tuyển dụng

Vị trí

Nhân viên

Hạn nộp

20/06/2026

Số lượng cần tuyển

5 người

Giới tính

Nữ

Kinh nghiệm

Từ 0 đến 1 năm

Bằng cấp

Cao đẳng

Nơi làm việc

TPHCM

Lĩnh vực

Y tế - Chăm sóc sức khỏe , Y tế/ Dược

Mô tả công việc

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Đảm bảo công tác trước – trong - sau phẫu thuât: chuẩn bị dụng cụ, vật tư, thiết bị và hồ sơ và duy trì tiêu chuẩn vô khuẩn. Tham gia phụ mổ, phối hợp cùng bác sĩ trong suốt quá trình thực hiện.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Đảm bảo công tác trước – trong - sau phẫu thuât: chuẩn bị dụng cụ, vật tư, thiết bị và hồ sơ và duy trì tiêu chuẩn vô khuẩn;
Tham gia phụ mổ, phối hợp cùng bác sĩ trong suốt quá trình thực hiện;
Thực hiện chăm sóc hậu phẫu: thay băng, cắt chỉ, rửa và chăm sóc vết thương theo chỉ định;
Theo dõi tình trạng khách hàng sau điều trị; hướng dẫn chăm sóc tại nhà và đồng hành trong suốt quá trình hồi phục;
Thực hiện khử khuẩn, tiệt khuẩn và quản lý dụng cụ y tế theo đúng quy trình;
Tham gia trực đêm theo lịch phân công;
Hỗ trợ tư vấn dịch vụ cho khách hàng khi cần thiết. Tuân thủ quy trình chuyên môn và thực hiện các nhiệm vụ theo phân công.

YÊU CẦU:

Nữ, độ tuổi từ 21 – 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng trở lên, ưu tiên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng theo quy định.
Cẩn trọng, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Thái độ nhẹ nhàng, tích cực, tác phong nhanh nhẹn, linh hoạt.
Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt.
Định hướng gắn bó và phát triển lâu dài.
Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: kiến thức về xử lý tình huống, có kinh nghiệm với trách nhiệm và thành thạo kỹ năng giao tiếp.
Chúng tôi cũng xem xét các yếu tố như: điều dưỡng, có kiến thức liên quan đến dịch vụ thẩm mỹ, kinh nghiệm làm việc với y tế, nắm vững y tá và có hiểu biết về tư vấn thẩm mỹ.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Thu nhập theo cơ chế P3 (P1 – lương vị trí công việc, P2 – lương năng lực và P3 – lương hiệu quả công việc). Tổng thu nhập từ 10 triệu trở lên (tương xứng năng lực).
Thưởng chuyên cần hằng tháng, thưởng Lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp cơm trưa: đồng/ngày.
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định: bảo hiểm, phép năm, nghỉ lễ và các chính sách hiếu hỷ,…
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, có cơ hội được đào tạo trực tiếp trong phòng phẫu thuật.
Trang thiết bị, phương tiện làm việc đầy đủ.
Tham gia các hoạt động tập thể: Team building, tiệc sinh nhật, gắn kết đội ngũ.
Hưởng chính sách đặc biệt đối với các dịch vụ PTTM.
Môi trường làm việc tử tế và thân thiện, tôn trọng nhân lực tài năng và đề cao tinh thần gắn bó bền vững.
Cơ hội phát triển đa kỹ năng: tư vấn, chăm sóc khách hàng, bán hàng, marketing…
Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: được tăng lương, tham gia team building, thưởng chuyên cần, được thưởng doanh thu, thưởng lễ-tết, được đào tạo nội bộ, được đồng phục, có văn hóa công ty tốt và có văn phòng tiện nghi.

Với phương châm “Làm đẹp là phải ĐẸP và AN TOÀN”, CTY TNHH NAKISA tiền thân là Công ty TNHH THẨM MỸ RUBY BEAUTY ( Chủ sở hữu thương hiệu Bác Sĩ Lương Ngọc) hướng đến tiêu chí “Tử tế và Chuyên nghiệp” không chỉ đối với Khách hàng mà đặc biệt là đối với Đội ngũ nhân sự. Lấy mục tiêu Nhân lực làm trọng tâm phát triển, RUBY BEAUTY tạo ra 5 giá trị cho nhân sự của mình: lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, văn hóa. Tại đây, văn hóa làm việc tử tế được đề cao, môi trường thân thiện, tôn trọng nhân lực tà Với phương châm “Làm đẹp là phải ĐẸP và AN TOÀN”, CTY TNHH NAKISA tiền thân là Công ty TNHH THẨM MỸ RUBY BEAUTY ( Chủ sở hữu thương hiệu Bác Sĩ Lương Ngọc) hướng đến tiêu chí “Tử tế và Chuyên nghiệp” không chỉ đối với Khách hàng mà đặc biệt là đối với Đội ngũ nhân sự. Lấy mục tiêu Nhân lực làm trọng tâm phát triển, RUBY BEAUTY tạo ra 5 giá trị cho nhân sự của mình: lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, văn hóa. Tại đây, văn hóa làm việc tử tế được đề cao, môi trường thân thiện, tôn trọng nhân lực tà

Xem thêm